Un proceso de evaluación del desempeño culmina cuando se toma la decisión de promoción del puesto
El feedback proveniente del jefe es aceptado por el empleado como fuente única de retroalimentación, especialmente si es diferente del que el empleado esperaba.
Las evaluaciones jefe-empleado son completas ya que toman en consideración una sola fuente.
La auto postulación se refiere a los empleados con alto potencial que son claves en la organización.