Archivo de la etiqueta: Aspectos mercantiles de una empresa

Administración y sus objetivos

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1_ ¿Cuáles son los tres problemas existenciales del hombre Que hemos considerado en nuestra materia? Explique.

A)Encontrarle sentido a la vida

B)Los miedos

C) El Problema de la soledad

2_ Explicar que es la zona de confort.

La “zona de Confort” es el ámbito de la gran mayoría de las Personas nos construimos para sentirnos cómodos y protegidos de las Inclemencias de la realidad.

3_ Dar la definición de organización y mencionar los tres Elementos que la integran.

ORGANIZACIÓN: Es toda formación Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales de las empresas

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1. ENTORNO EMPRESARIA


L El entorno o ambiente de la empresa se encuentra formado por todas aquellas Instituciones, personas, grupos o factores que inciden sobre la organización Condiciónándola en su funcionamiento. Estas fuerzas que actúan sobre la empresa pueden influirle de una manera muy directa Lo que se denomina entorno específico o próximo, o bien le condicionan su Funcionamiento de una manera menos directa denominándose entorno general. La empresa, como unidad económica, debe afrontar Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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6.6. Agentes y Operadores mercantiles dependientes (RD 1438/1985 de 1 de Agosto)

Es una relación laboral de carácter especial la De las personas que intervengan en Operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el Riesgo y ventura de aquéllas (art. 2.1.F) ET), su régimen jurídico se Encuentra actualmente recogido en el RD 1438/1985, de 1 de Agosto.

En el ámbito de esta relación son aplicables los Derechos y deberes laborales básicos reconocidos en el Estatuto de Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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FUNCIONES DE LA EMPRESA–
Unidad económica de bys,-dimensión social, crea empleo y genera riqueza.-impulsora de grandes innovaciones.

CONCEPTO DE EMPRESA-

generar utilidad y valor ELEMENTOS DE LA EMPRESA-Grupo humano–
Personas que componen la empresa–
Trabajadores-directivo-propietarios.

Recursos tangibles

FÍSICOS(necesarios para desarrollar las actividaes, ordenadores, maquinaria…-FINANCIEROS(dineros y documetnos que constan los créditos, bonos, deudas…)

Recursos intangibles

PROPIEDAD INDUSTRIAL. Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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1)Define qué es la “administración”

La Administración consiste en: planificar, organizar, Integrar, dirigir y controlar los recursos que tiene para cumplir un Determinado objetivo.

2)En orden de importancia, Coloca los recursos necesarios para el desarrollo de una empresa

• Recursos humanos • Recursos materiales • Recursos intangibles • Recursos Financieros.

3)Desarrolla los siguientes Conceptos: planificación, organización, integración, dirección y control

La planeación Es la base Sigue leyendo →