Dirección de Recursos Humanos

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ¿Qué son los recursos humanos? 
Son la fuerza del trabajo de las empresas, es decir, son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales. La gestión de los recursos recursos humanos son aquellas actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos  humanos sean una ventaja competitiva que contribuye al logro de los objetivos. La creación de un departamento de recursos humanos sería un Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

1-Funciones del departamento de recursos humanos.
Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar.
Podemos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.
El departamento de recursos humanos está Sigue leyendo

Exámenes RRHH

EL RECLUTAMIENTO DE RRHH:
Consiste en captar un nº Suficiente de candidatos potencialmente cualificados para cubrir los puestos de Trabajo vacantes.-INTERNO: antigüedad, igualdad de mérito y Capacidad./-EXTERNOS: candidaturas espontaneas, servicios públicos De empleo, ETT, Prensa, Consultas de selección personal, Bolsas de empleo…

RECLUTAMIENTO INTERNO: para que no genere mal ambiente, los Puestos se tienen que publicar y la selección tiene que ser transparente y Llevada a cabo por una comisión- Sigue leyendo

Exámenes RRHH

Definimos a la Empresa como un conjunto de elementos materiales e inmateriales, denominados factores productivos que, según cierta estructura organizativa, se dirigen a la creación o aumento de la unidad de bienes o servicios con los que cubrir necesidades del ser humano.

Factores productivos



Tierra (Conjunto de recursos naturales q el ser humano emplea para producir bienes o servicios. Se incluyen desde la tierra propiamente dicha hasta el resto de recursos proporcionados por la naturaleza. Los Sigue leyendo

Análisis y diseño de puestos

1.- Escriba los 3 momentos En los que se puede dividir la evolución del área de recursos humanos

2.- ¿Cuáles son las Políticas y prácticas que deben realizarse en la administración de los recursos Humanos?

3.- Defina administración De recursos humanos

4.- Explica la Administración estratégica de los recursos humanos y en que consiste

5.- Menciona el proceso de La administración de los recursos humanos

6.- ¿Cuáles son los Objetivos de la administración de recursos humanos?

7.- ¿Qué es un Sigue leyendo