Archivo de la etiqueta: Diseño de puestos de trabajo

Exámenes RRHH

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EL RECLUTAMIENTO DE RRHH:
Consiste en captar un nº Suficiente de candidatos potencialmente cualificados para cubrir los puestos de Trabajo vacantes.-INTERNO: antigüedad, igualdad de mérito y Capacidad./-EXTERNOS: candidaturas espontaneas, servicios públicos De empleo, ETT, Prensa, Consultas de selección personal, Bolsas de empleo…

RECLUTAMIENTO INTERNO: para que no genere mal ambiente, los Puestos se tienen que publicar y la selección tiene que ser transparente y Llevada a cabo por una comisión- Sigue leyendo →

Exámenes RRHH

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Definimos a la Empresa como un conjunto de elementos materiales e inmateriales, denominados factores productivos que, según cierta estructura organizativa, se dirigen a la creación o aumento de la unidad de bienes o servicios con los que cubrir necesidades del ser humano.

Factores productivos



Tierra (Conjunto de recursos naturales q el ser humano emplea para producir bienes o servicios. Se incluyen desde la tierra propiamente dicha hasta el resto de recursos proporcionados por la naturaleza. Los Sigue leyendo →