Archivo de la etiqueta: Que es administración y sus funciones

Aspectos de un empresario

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El empresario se consideta aquella persoma que cordina y dirige el.Proceso productivo arriesgando su capital . Las figuras del empresario y del propietario de la empresa se identifican en el pasado como la.Misma persona pero hoy el propietario:(socio capitalista) se distingue del empresario (quien la dirige) .

Teoría del empresario en el pensamiento económico clásico

Se identifico al empresario con quien aportaba capital (propietario) y consiguientemente , el beneficio se considero la recompensa Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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Una buena organización implica


La actuación coordinada de los diferentes departamentos de la empresa, sin que se produzcan conflictos de competencia.La existencia de un responsable asignado a cada una de las tareas a realizar.La definición de canales de comunicación que permitan orientar las actividades y sirvan para recoger información en cada proceso.Estabilidad en el tiempo, que le permita funcionar con seguridad y regularidad. Esto no implica que sea inamovible.

La estructura organizativa

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Administración y sus objetivos

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1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan
-Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos
-Dirección Sigue leyendo →

Principios de la organización de empresas

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7.Criterios de departamentalización

El proceso de división y agrupación de actividades y trabajadores en unidades específicas se denomina departamentalización, y las divisiones que surgen de este proceso se conocen como unidades organizativas o departamentos, favoreciendo la organización y facilitando la coordinación: 

1.Departamentalización funcional: las actividades se agrupan según las funciones básicas de la empresa.
Cada unidad puede subdividirse. 2.Depart. Geográfico: cuando la empresa Sigue leyendo →

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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Los tributos


Pagos obligatorios que hacen los contribuyentes al Estado.  1. Los impuestos. – impuestos directos: gravan la renta de las personas y empresas en función de sus circunstancias económicas y familiares. IRPF-IS.     Impuestos indirectos: IVA e IGIC. 2. Las tasas. 3.Contribución: se benefician de una obra o servicio.

Elemento básicos de los tributos:

1 hecho imponible. Porque tienes que oagar. 2.Sujeto pasivo. Persona física.

Impuestos sobre sociedades

-sujeto pasivo: sociedades. Sigue leyendo →

Administración sus funciones

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plan Agá.- un gob abierto es aquel q entabla una constante conversación con los ciudadanos copn el fin de escuchar lo q ellos dicen y solicitan. principios rectores  de la alianza.- Transparencia y acceso ala información 2.-rendición de cuentas 3.-participación ciudadana 4.- tecnología e innovación. MGA TENDENCIAS EN GP.-1.- Globalización 2.-la democracia global 3.-las telecomunicaiones y la masificación del uso de Internet. 4.-el surgimiento de nuevas potencias económicas 5.-la cuenca Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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Principios de dirección de operaciones

Selección científi ca y preparación del operario


A cada trabajador se le debe asignar la tarea más elevada que pueda desarrollar, de acuerdo con sus aptitudes.

Establecimiento de cuotas de producción


Cada trabajador debe producir en su proceso cuando menos cierto volumen, nunca inferior a la cuota establecida para ese proceso particular, a fin de evitar cuellos de botella.

Proporcionar incentivos salariales


El salario o tarifa de remuneración cubrirá la Sigue leyendo →