Microeconomía: Trabajo práctico 4

1. La retribución de los factores productivos

La retribución de los factores productivos de una empresa se denomina costes. La retribución de la tierra dependerá de los bienes que se producen o se obtienen en ella. La retribución del factor de producción trabajo se denomina salarios y depende de las características del trabajo realizado. La retribución del capital son los beneficios, y la del capital financiero, el interés.

2. Factores de producción y determinación de ingresos

Los bienes y servicios se producen utilizando los cuatro factores de producción: trabajo, capital, tierra y habilidades empresariales. Los ingresos se determinan por la cantidad de factores utilizados y por los precios de los factores: la tasa salarial para el trabajo, la tasa de interés para el capital, la tasa de arrendamiento para la tierra y la tasa de beneficio normal para las habilidades empresariales.

La demanda de un factor de producción se llama demanda derivada porque procede de la demanda de los bienes y servicios que son producidos por dicho factor. La cantidad ofrecida de un factor también depende de su precio. La ley de la oferta se aplica a los factores de producción: cuanto más alto sea el precio del factor, si las demás cosas permanecen iguales, mayor será la cantidad ofrecida del mismo.

3. Interdependencia

La interdependencia es la condición de ser dependiente, responsable y compartir un conjunto común de principios con otros. Este concepto difiere de la independencia, pues la relación interdependiente implica que todos los participantes son económica y/o moralmente dependientes entre sí en algún grado.

4. Diferencias salariales por sexo

Los niveles salariales de las mujeres son apreciablemente inferiores a los de los hombres. Estas diferencias salariales son mayores en el sector privado que en el público y aumentan conforme lo hace la calificación profesional.

Las causas de estas diferencias son múltiples: por un lado, se basan en el hecho de que las mujeres ocupan rangos profesionales más bajos que los hombres; por otro lado, existe discriminación por razón de sexo, que se manifiesta en un pago distinto por igual trabajo o en una depreciación del rango/salario de un puesto al ser ocupado por una mujer.

5. Precios, control del mercado e imperfecciones

Cuanto más alto sea el precio, más se beneficia el vendedor y menos gana el comprador. Por ello, los vendedores tratan de controlar el mercado y, si un vendedor controla todo un mercado e impide la entrada de otros vendedores, el productor puede restringir la cantidad disponible, impedir la entrada a otros productores y subir sus precios. Esto provoca una imperfección en el mercado. Cuando la cantidad del bien es pequeña, el precio, consecuentemente, tiende a aumentar.

También existe imperfección del mercado cuando los productores no toman en cuenta los costos que imponen a sus consumidores. La imperfección también surge cuando algunos bienes, como la defensa nacional, deben consumirse por igual por todos y, por tanto, no existe incentivo para que los individuos los paguen voluntariamente.

6. Respuesta no encontrada

No la encontré.

7. Desempleo

Desempleo: hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario.

8. Ley de Okun

La ley de Okun es la relación empírica entre las variables tasa de desempleo y producción de un país. Según la ley de Okun, la relación lineal planteada entre PIB real y tasa de desempleo y sus variaciones porcentuales es necesariamente negativa. En términos generales, este concepto señala que las economías en situación de crecimiento o expansión y con una población activa estable deben aumentar su número de trabajadores y así hacer crecer su nivel de producción, lo que reduciría las cifras de paro. Por el contrario, en momentos de recesión económica disminuirá la cantidad de trabajadores.

9. Recta económica

Recta económica: conjunto de distintas combinaciones de dos bienes que pueden ser consumidas por un individuo, partiendo de una determinada renta o presupuesto y unos determinados precios de los bienes. La elección de solo dos bienes para estudiar las preferencias del consumidor supone una simplificación para el análisis, pues en la vida real los consumidores pueden elegir entre multitud de bienes.

10. Observación sobre el ejercicio

Aparecen ejercicios, y no creo que sea eso.

11. Mercados imperfectos

Un mercado imperfecto es aquel que no satisface todas las condiciones de competencia perfecta. Se opone al mercado perfecto. Las distintas formas de mercados imperfectos son:

• Monopolio
• Duopolio
• Oligopolio

En todos ellos existen algunos agentes económicos que pueden influir en algún grado sobre los precios o sobre las cantidades transadas.

12. Beneficio empresarial

El beneficio empresarial depende del empresario, ya que con las ganancias este puede beneficiarse él mismo, o distribuir esas ganancias invirtiendo en su empresa para obtener una mejor rentabilidad.

13. Teoría de la distribución y productividad marginal

La teoría de la distribución basada en la productividad marginal expuesta por John Bates Clark sostiene que las productividades marginales son las que determinan la fijación de los precios de los factores productivos. Al nivel determinado por la demanda y la oferta de cada factor se obtiene que los precios de los factores son iguales a las productividades marginales de esos factores, con lo que queda repartido el producto total obtenido.