Jornada de trabajo clases o tipos jornada ordinaria: Es la pactada en convenio respetando los límites que establece el estatuto de los trabajadores.
Duración máxima 40 horas a la semana . Un trabajador puede hacer más de 40 horas a la semana siempre y cuando el exceso se compense con otras semanas en las que el trabajador trabaje 40 horas. Jornada máxima diaria: es de 9 horas salvo para los trabajadores menores de 18 años la jornada es de 8 horas . Entre el final de una jornada y el comienzo Sigue leyendo
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FOL desempleo
TEMA 7
DESEMPLEO
Atender la situación de necesidad que se produce cuando un trabajador, con capacidad para trabajar y con intención de hacerlo, no puede prestar sus servicios en el mercado de trabajo, por no encontrar un puesto o por haber perdido el que tenía. Entidad gestora (SPE). Dos niveles: contributivo y no contributivo (o asistencial, primero hay que pasar por el contributivo). Contributivo: tiene la función de sustituir las rentas de trabajo dejadas de percibir. Asistencial: función Sigue leyendo
Historia de la evaluación del desempeño
Evaluación DE DESEMPEÑO: LAS ORGANIZACIONES SIEMPRE Están EVALUANDO A LOS EMPLEADOS DE FORMA CONTINUA YA SEA FORMAL O INFORMAL. LA EV. DE DESEM. ES UN PROCESO Dinámico QUE INCLUYE AL EVALUADO Y A SU GERENTE Y REPRESENTA UNA Técnica DE Dirección IMPRESCINDIBLE EN LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA ACTUAL; ES UN EXCELENTE MEDIO A Través DEL CUAL SE PUEDEN LOCALIZAR PROBLEMAS DE Supervisión Y GERENCIA, DE Integración DE PERSONAS A LA Organización, DE Adecuación DE LA PERSONA AL CARGO, DE POSIBLES Sigue leyendo