La planificación de los recursos humanos consiste en estimar el tamayo y la composición de la plantilla futura q necesita la empresa para poder alcanzar sus objetivos.
: Conjunto de personas que forman tu empresa.
Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.
Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)
1 :
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
consiste en…
Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo
Esta extinción se encuadra en las causas que permiten poner fin al contrato por mutuo acuerdo entre empresario y trabajador, puesto que han pactado en el contrato temporal su duración
Es Toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le Produzca incapacidad o muerte.
Están Protegidos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los Accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o la realización de su Práctica laboral.
ABONARSE SALARIOS AL QUE FISCA LA LEY? No, salvo que resulten de reducciones para aprendices o menores, o para trabajadores de capacidad manifestante disminuida o que cumpla jornadas de trabajo reducidas no impuestas por ley. Remuneración X TIEMPO TRABAJADO: el trabajador se hace acreedor a la remuneración por el cumplimiento de las tareas encomendadas en la jornada de trabajo independientemente de la cantidad de prestaciones q haya efectuado. Por hora o dia se abona generalmente a las operaciones Sigue leyendo
Guarda legal:
A/A Depa
Don Antonio Váquez Prego con DNI 25654589S desempeñando funciones de Jefe en el área Contable solicita,
En virtud del presente documento, pongo en su conocimiento que, como consecuencia de tener bajo mi guarda y custodia a mi hija Marta
López Rey,de 9 años de edad, es mi intención ejercer el derecho a reducir mi jornada laboral que me confiere el artículo 37.5 del estatuto de Trabajadores.
Dicha reducción de jornada será de 2 horas diarias, de 9:30 a 13:30 horas,(siendo Sigue leyendo
Casos. En
La Dirección de Recursos Humanos de una importante empresa del sector de
Grandes superficies, con centros de trabajo a lo largo del territorio nacional,
Con una plantilla en la empresa de 830 trabajadores, se plantean diferentes
Cuestiones que precisan de su asesoramiento y respuesta como Abogado:
1)En los centros De la Comunidad Autónoma riojana se plantea la modificación del horario de Trabajo como consecuencia de una disposición que impide a los comercios Permanecer abiertos después Sigue leyendo