Control de derechos y deberes del trabajador

Categorías de la gestión de los recursos humanos:



1-Planificación de los recursos humanes


2-Selección de personal

3-Gestión administrativa



4-Formación y desarrollo


5-Gestión del conocimiento


6-Evaluación


7-Compensación


8-Prevención de riesgos labroales


9-Relaciones laborales


La planificación de los recursos humanos consiste en estimar el tamayo y la composición de la plantilla futura q necesita la empresa para poder alcanzar sus objetivos.

Fases:


1·Elaborar un inventario de los recursos humanos Sigue leyendo

Funciones del departamento de personal

Recursos Humanos


: Conjunto de personas que forman tu empresa.


Gestión de RRHH:


Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.


Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)


  • PYMES


    : Dependerá de administración y muchas tareas se subcontratan a gestorías o asesorías.
  • Grandes Ea


    : Dpto muy complejo con muchas responsabilidades (next)

1 :


ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

consiste en…


1:


Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo

Si se extingue la empresa, los trabajadores reciben una indemnización de un mes de salario por año

  1. Hace dos años, una empresa suscribíó tres contratos en prácticas. Los contratos finalizan el próximo día 30 y la empresa no va a renovarlos. Indica en qué tipología de causas se encuadraría esta finalización de contratos.

Esta extinción se encuadra en las causas que permiten poner fin al contrato por mutuo acuerdo entre empresario y trabajador, puesto que han pactado en el contrato temporal su duración


  1. Fernando Cañadas, que trabaja en una empresa de reparación de carrocerías de camiones, Sigue leyendo

Ley 17744 enfermedades profesionales

1.Defina Accidente de trabajo legalmente

Es Toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le Produzca incapacidad o muerte.

2.¿Cuáles Estudiantes están protegidos por la ley 16.744 y cuáles no?

Están Protegidos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los Accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o la realización de su Práctica laboral.

3.Todos Los accidentes ocurridos entre la casa habitación y el trabajo están cubiertos Por la Sigue leyendo

Historia de los comprobantes de pago

ABONARSE SALARIOS AL QUE FISCA LA LEY? No, salvo que resulten de reducciones para aprendices o menores, o para trabajadores de capacidad manifestante disminuida o que cumpla jornadas de trabajo reducidas no impuestas por ley. Remuneración X TIEMPO TRABAJADO: el trabajador se hace acreedor a la remuneración por el cumplimiento de las tareas encomendadas en la jornada de trabajo independientemente de la cantidad de prestaciones q haya efectuado. Por hora o dia se abona generalmente a las operaciones Sigue leyendo

Jornada ordinaria

La jornada laboral,distribución regular de la jornada.
Tope diario de hiras son 9, lo que permite trabajar 4 días a nueve horas y 1 dia solo 4 horas. El descanso mínimo entre una jornada y otra son 12 horas, a no ser que sea un trabajo de turno que se podrá reducir a 7 horas.A la semana se tendrá que descasar 1dia y medio ininterrumpido. Descanso mínimo trabajando solo es obligatorio si se hacen mas de 6 horas seguidas y tiene que durar 15 minutos mínimo. Para menores de 18 el tope diario Sigue leyendo

La investigación de mercados.

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
1. El objetivo de esta ley es regular la investigación biomédica respetando la dignidad, identidad
y derechos de las personas. En particular:
– Investigaciones relacionadas con la salud que impliquen procedimientos invasivos
– Donación y utilización de ovocitos, espermatozoides, preembriones, embriones y fetos
humanos o que sean partes de los mismos para la investigación y aplicación biomédica.
– Tratamiento, almacenamiento y movimiento de las muestras Sigue leyendo

Traslado definitivo trabajo

Guarda legal:

A/A Depa
Don Antonio Váquez Prego con DNI 25654589S desempeñando funciones de Jefe en el área Contable solicita,
En virtud del presente documento, pongo en su conocimiento que, como consecuencia de tener bajo mi guarda y custodia a mi hija Marta

López Rey,de 9 años de edad, es mi intención ejercer el derecho a reducir mi jornada laboral que me confiere el artículo 37.5 del estatuto de Trabajadores.
Dicha reducción de jornada será de 2 horas diarias, de 9:30 a 13:30 horas,(siendo Sigue leyendo

Modificación


Casos. En La Dirección de Recursos Humanos de una importante empresa del sector de Grandes superficies, con centros de trabajo a lo largo del territorio nacional, Con una plantilla en la empresa de 830 trabajadores, se plantean diferentes Cuestiones que precisan de su asesoramiento y respuesta como Abogado:

1)En los centros De la Comunidad Autónoma riojana se plantea la modificación del horario de Trabajo como consecuencia de una disposición que impide a los comercios Permanecer abiertos después Sigue leyendo

Viudo/a: 6 mensualidades de la base reguladora, calculada igual que en la pensión de viudedad

Está regulado en el artículo 216 y siguientes de la LGSS. Estas prestaciones por muerte y supervivencia son cuatro: 1-El auxilio por defunción: consiste en una prestación que se manifiesta con una Cantidad a tanto alzado que sirve para cubrir los gastos del sepelio. La cantidad que nos Dan por estos gastos son 45€. Los beneficiarios son las personas que hayan soportado esos Gastos de sepelio que salvo prueba en contrario son el cónyuge o pareja de hecho, los Hijos que hayan convivido habitualmente Sigue leyendo