Renta, Riqueza y Desigualdad Económica
Renta y Riqueza
RENTA: Cantidad de dinero que recibe una persona por su contribución al mercado de factores. Sirve para medir la situación económica de una persona o país. La renta de una persona depende de los factores productivos que posea y del precio que obtenga por ellos en el mercado.
RIQUEZA: Es el valor monetario de todos los bienes y derechos que posee una persona. Las personas, si ahorran sus rentas, obtienen riqueza.
Ambos conceptos están relacionados: en función de la cantidad de renta que ingresemos, podremos alcanzar mayor o menor nivel de riqueza.
Medidas de las Desigualdades
Existen herramientas clave para medir las disparidades económicas:
- El índice de Gini: Se utiliza para medir las desigualdades económicas dentro de un país. Muestra qué porcentaje de población se reparte un porcentaje elevado de dinero.
- Los números próximos a cero indican países con una riqueza más repartida. Un país donde todo el mundo tuviera el mismo dinero tendría un índice Gini de cero.
- Por el contrario, un país con un índice de Gini de uno (o próximo a uno) indicaría que la mayor parte del dinero está concentrado en una sola persona o un grupo muy reducido.
- La curva de Lorenz: Representa gráficamente las diferencias de ingreso entre las distintas personas de una sociedad, relacionando porcentajes acumulados de población con porcentajes acumulados de la renta que esta población recibe.
El Mercado de Factores de Producción
Demanda de un Factor
La demanda de los distintos factores productivos es una demanda derivada, ya que depende de la demanda del producto final que se fabrique con esos factores. Los empresarios demandarán más trabajadores, máquinas o capital para invertir en función de la demanda del producto.
Si una empresa contrata un factor adicional, sus costes aumentan. Si decide contratarlo, es porque espera obtener beneficios. Las empresas contratan factores hasta que el valor del ingreso adicional generado por ese factor (ingreso marginal) sea igual al precio pagado por el factor (coste marginal).
Las empresas comparan costes marginales e ingresos marginales para determinar el nivel de contratación que maximiza su beneficio.
Oferta de Factores
La oferta depende de las características de cada factor y de las preferencias de sus propietarios. A medida que aumenta el precio, la cantidad ofertada aumenta, ya que más propietarios tienen incentivos para ofrecer dicho factor.
Equilibrio en el Mercado de Factores
Un aumento de la productividad de un factor produce un aumento del valor que extrae el empresario de este factor, por lo que la demanda del factor aumenta. Como consecuencia, se intercambia una cantidad mayor de este factor a una remuneración más alta.
El equilibrio se alcanza en el punto en que coinciden la oferta y la demanda del factor productivo, al igual que ocurre en el mercado de bienes y servicios.
El Mercado de Trabajo
Composición de la Población
La población activa incluye a todas las personas de ambos sexos que constituyen la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios (generalmente entre 16 y 65 años).
- Ocupados: Son quienes trabajan y reciben algún tipo de paga por sus tareas.
- Desocupados: Son quienes no tienen un empleo, pero lo buscan o están a la expectativa de conseguirlo.
La población inactiva es aquella que no recibe regularmente algún tipo de remuneración por su trabajo (jóvenes, ancianos, amas de casa, niños, etc.).
Productividad, Demanda de Trabajo y Salarios
Los salarios oscilan en función de la oferta y la demanda. La productividad ha aumentado históricamente por dos motivos principales:
- La acumulación de capital.
- El aumento de la formación (capital humano).
Un trabajador más formado y con mejor dotación de capital multiplica su capacidad productiva. Esto se refleja en la curva de demanda de los empresarios y en el aumento de su salario. Al aumentar la productividad de los trabajadores, la demanda se desplaza a la derecha y, como consecuencia, se elevan los salarios reales.
Fórmula del Salario Real: Salario real = Salario nominal / IPC (Índice de Precios al Consumo).
Diferencias Salariales
El mercado de trabajo no es plenamente competitivo: no todas las personas ofrecen un trabajo idéntico, ni tienen las mismas cualificaciones, y existen agentes que sí pueden influir en las condiciones de mercado.
Teoría de las Diferencias Salariales Compensatorias
Es la diferencia positiva o negativa entre los salarios que refleja el atractivo (o la falta de él) de las condiciones de un puesto de trabajo.
Capital Humano y Salarios
El capital humano son los conocimientos útiles acumulados por las personas en base a su experiencia y formación. Aumentar el capital humano requiere un esfuerzo de tiempo y dinero.
Las personas con mayor nivel de capital humano obtienen mejores rentas de trabajo, y los empresarios con mayor nivel de formación obtienen, en promedio, unos beneficios más altos. A mayor acumulación de capital humano, más productivo es un trabajador. La productividad determina la demanda de trabajo y esta, a su vez, el nivel salarial.
Discriminación, Remuneración y Rendimiento
La formación y la experiencia laboral no siempre explican que dos personas que desarrollan el mismo trabajo perciban retribuciones diferentes. La principal discriminación observada es entre hombres y mujeres. Las mujeres con el mismo nivel de cualificación que hombres que desarrollan el mismo trabajo perciben en muchos países menos renta. Esta discriminación puede tener origen en el empresario o en el cliente.
Salarios de Eficiencia
Son salarios fijados por encima del precio de mercado con el fin de aumentar la productividad del empleado. Esto supone un incentivo para el trabajador, ya que sabe que si pierde el trabajo, en un puesto similar cobrará menos.
Causas de los salarios de eficiencia:
- Contratación de trabajadores de más calidad.
- Menor rotación laboral, ya que mejoran los incentivos del trabajador para esforzarse y mantener su puesto.
En los trabajos con mayor responsabilidad y que requieren mucha confianza en los trabajadores, se suele establecer una cantidad alta de salario.
Globalización y Salarios
Los mercados son cada vez más internacionales en lugar de nacionales o locales. La principal ventaja económica de la globalización es el aumento de la especialización y la eficiencia que esta conlleva.
Cambio Tecnológico y Salarios
Los trabajadores con mayor nivel de cualificaciones se ven favorecidos por el cambio tecnológico, ya que aumenta su productividad al usar las nuevas tecnologías. Por el contrario, los no cualificados se ven desfavorecidos. El cambio tecnológico ocasiona la reducción de la demanda de trabajadores no cualificados y el aumento de la demanda de los que sí son cualificados.
La Medición del Producto Nacional
El Producto Interior Bruto (PIB)
El flujo circular de la renta estudia cómo la renta de la sociedad aumenta o disminuye debido a la variación de los flujos. La medida más empleada para cuantificar el crecimiento de una economía es el Producto Interior Bruto (PIB).
El PIB es el valor total de los bienes y servicios finales generados en un país durante un periodo de un año.
Para calcular el PIB, es fundamental evitar el error de la doble contabilización, ya que los bienes de una empresa pueden ser bienes intermedios para otra.
Tres Vías de Cálculo del PIB
- Método de Producción: Suma del valor añadido de todos los bienes y servicios producidos.
- Método de la Renta: Suma de la renta generada por la producción de bienes y servicios (salarios, alquileres, intereses, beneficios).
- Método del Gasto: Suma de los gastos en bienes y servicios finales (Consumo + Inversión + Gasto Público + Exportaciones Netas).
Tipos de Producto Nacional
- Precios de mercado y a coste de factores: El Estado interviene con impuestos indirectos y subvenciones. El coste de factores se refiere al valor de los recursos utilizados.
- Producto Interior y Nacional: El Producto Interior (PI) mide las rentas generadas dentro del propio país, con independencia de la nacionalidad de los factores. Para obtener el Producto Nacional (PN), se suman las rentas generadas por los nacionales en el exterior y se restan las de los extranjeros en el interior.
- Producto Bruto o Neto: El Producto Bruto incluye la producción destinada a reemplazar bienes de equipo que se han deteriorado (depreciación). La depreciación (o amortización) es la diferencia entre la inversión bruta y la inversión neta.
- PIB Nominal y Real:
- El PIB Nominal es la suma de todo lo producido multiplicado por el precio actual.
- El PIB Real es la cantidad producida en el año actual valorada a precios de un año base.
El producto real mide el volumen físico, mientras que el nominal indica el volumen monetario. Para eliminar el efecto de la inflación se utiliza el IPC, que mide la evolución de los precios.
- PIB per cápita: Se utiliza para aproximar la distribución de la producción entre los habitantes, y se obtiene dividiendo la producción total entre el número de habitantes.
- PIB PPA (Paridad del Poder Adquisitivo): Concepto introducido para comparar el nivel de vida entre países, ajustando el PIB per cápita por el poder adquisitivo real de la moneda.
La Renta Nacional
Se utiliza para entender los patrones de consumo.
- Renta Personal Disponible (RPD): No todas las rentas llegan a las familias. Una parte son impuestos y otra son beneficios no distribuidos.
- Renta recibida de las empresas: Es el PNN cf. (Producto Nacional Neto a coste de factores) menos los impuestos y menos los beneficios no distribuidos.
- Cálculo de la Renta Personal Disponible: RPD = PNN cf. – Impuestos – Beneficios no distribuidos – Impuestos personales + Prestaciones sociales.
Problemas de Medición del Producto Nacional
El PIB real no es sinónimo de bienestar, aunque están correlacionados. Los países con PIB bajo no pueden permitirse ciertos servicios sociales.
Factores que el PIB no contabiliza adecuadamente:
- Productos y servicios fuera del mercado: Por ejemplo, los trabajos en hogares no se cuentan.
- Economía sumergida: Transacciones no declaradas legalmente, actividades ilegales o evasión de impuestos.
- Las externalidades: La calidad del medio ambiente y de los recursos naturales no se tiene en cuenta.
- La producción de los «males»: Bienes contabilizados que no aumentan el bienestar (como armas o cárceles).
- La distribución de la renta: Que la producción y el consumo de bienes y servicios aumente no significa que beneficie a todos por igual.
- El ocio: Los niveles de producción y consumo pueden aumentar debido a una mayor dedicación al trabajo, a costa del ocio.
El Índice de Desarrollo Humano (IDH)
Es un indicador que complementa el dato económico del PIB per cápita PPA con dos parámetros sociales:
- La esperanza de vida al nacer.
- El nivel educativo de la sociedad.
IDH = PIB per cápita + Esperanza de vida + Nivel educativo.
Componentes del PIB y Macroeconomía
Componentes del Gasto Agregado (PIB)
Renta, Consumo y Ahorro
El consumo de las familias depende de la renta disponible. Si esta aumenta, el consumo también aumenta, y una parte se ahorra. A mayor producción, mayor renta disponible y más posibilidades de consumo. Otros factores que influyen en el consumo y el ahorro son la riqueza, los impuestos, las expectativas y los tipos de interés.
La Inversión
Se divide en bienes de equipo, inversiones de existencias e inversiones en vivienda. La inversión de las empresas depende del aumento de la demanda de consumo, de las expectativas de futuro y del tipo de interés.
El Gasto Público
Depende de las decisiones gubernamentales y está relacionado con la renta nacional.
Las Exportaciones e Importaciones
Un país exporta en función de la renta disponible de los demás países y del tipo de cambio de su moneda.
El Modelo de Oferta Agregada y Demanda Agregada (OA-DA)
Este modelo relaciona la producción de bienes y servicios (PIB real) y el nivel de precios (IPC), y explica por qué la actividad económica varía con el tiempo.
La Demanda Agregada (DA)
La cantidad demandada de bienes y servicios de una economía es el PIB real definido por la vía del gasto agregado. Tiene una tendencia negativa: al aumentar los precios, disminuye la cantidad demandada.
La Oferta Agregada (OA)
Cuando los precios aumentan, la cantidad producida y ofrecida también lo hace. La OA depende del volumen acumulado de capital, la educación, la tecnología, etc. La tasa de producción a largo plazo es positiva.
El Equilibrio Macroeconómico
Los aumentos de la demanda agregada estimulan la producción con ligeros aumentos de precios. Sin embargo, a medida que la economía se acerca al nivel de producción potencial, el nivel de precios aumenta cada vez más y el aumento de la producción es menor.
Los Ciclos Económicos
La economía no crece de manera uniforme; hay épocas de expansión y épocas de contracción.
- Si la economía crece a un ritmo inferior al potencial, se habla de recesión.
- Si el PIB decrece durante dos trimestres consecutivos, se detecta formalmente una recesión.
- Si la recesión es especialmente intensa, se denomina depresión.
- El punto más alto del ciclo es la cumbre, y el más bajo es el valle.
El Papel Clave de la Inversión
Las expansiones y recesiones pueden durar poco o mucho, dependiendo de la dinámica del ciclo económico.
- El Multiplicador de la Renta: Al aumentar la renta, aumenta el consumo y la demanda agregada, lo que finalmente genera un nuevo aumento de la renta.
- El Acelerador de la Inversión: El aumento de la renta tiene un efecto acelerador sobre la inversión, ya que las empresas responden al aumento de la demanda con una mayor inversión para satisfacerla.
La inversión aumenta la demanda agregada, y esta, a su vez, la renta. La interacción del efecto multiplicador y el efecto acelerador es muy poderosa y reafirma y revitaliza la expansión.
Las Fases del Ciclo Económico
Recesión
La demanda se reduce. Las empresas comienzan con expectativas negativas, la confianza se resiente y la inversión y el consumo caen. Esto genera un círculo vicioso: se produce menos, se invierte menos, se despiden trabajadores y se consume menos. Es un proceso intenso que puede causar una depresión y es un frenazo en seco para la actividad, la demanda y el empleo.
El Valle (Fondo)
Llega un momento en que, a pesar de la reducción, la inversión vuelve a activar la demanda agregada. Los bienes de consumo duradero comienzan a renovarse, la caída de precios hace más competitivos los productos nacionales frente a los del exterior, y comienzan a mejorar las expectativas, impulsando el consumo y la inversión, lo que aumenta el PIB real.
La Expansión
Con el aumento de la renta y el empleo, aumenta el consumo y la inversión, y se activan los efectos multiplicador y acelerador. Las empresas elevan la producción para ajustarse a la nueva demanda. Al tener expectativas positivas, los precios suben, y con ellos la demanda. Durante la recesión, las empresas se endeudaron lo menos posible, y ahora el interés está bajo, lo que estimula el consumo y la inversión.
La Cumbre (Pico)
La recuperación se frena. La demanda disminuye junto con la demanda agregada. La caída se ajusta a la inversión y disminuye la DA. La demanda creciente de fondos para adquirir bienes de consumo eleva los intereses, reduciendo la DA. El aumento de los precios hace que se compren más productos del exterior, y comienza la época de recesión.