Clasificación y Tipos de Contratos Laborales en España: Aspectos Fundamentales

Posted on 27 enero, 2026 por apuntes

Clasificación y Tipos de Contratos Laborales

Los contratos de trabajo se pueden clasificar atendiendo a diversos criterios fundamentales:

Duración: Se distinguen entre contratos indefinidos o de duración determinada.
Finalidad:
- Comunes: Solo tienen finalidad productiva.
- Formativos: Buscan formar al personal.
- Fomento: Incentivan la ocupación de puestos.
Jornada de Trabajo: A tiempo completo o parcial.

Son aquellos en los que se acuerda una fecha Sigue leyendo →

Posted on 6 febrero, 2025 por apuntes

Un contrato indefinido es aquel que no tiene un término final establecido. Existen dos tipos principales:

Contrato indefinido ordinario: Se establece a tiempo completo y no requiere características especiales de los empleados ni ofrece beneficios especiales a las empresas.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida: Creado en 1997 para fomentar el empleo estable y facilitar la conversión de contratos Sigue leyendo →

El Estatuto de los Trabajadores establece que los contratos podrán ser por tiempo indefinido o por tiempo determinado.

Los contratos indefinidos son aquellos en los que no hay establecida una fecha de finalización, también denominados fijos.

Los contratos de duración determinada son aquellos en los que se establece una fecha límite de duración, también denominados eventuales.

Se consideran trabajos indefinidos los siguientes: