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Tipos de contratos laborales en España: formativos, temporales y representación laboral

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1. Contratos formativos

Son aquellos contratos utilizados con los jóvenes que se insertan por primera vez en el mercado laboral.

Existen 2 tipos:

  • El contrato de trabajo en prácticas.
  • El contrato para la formación y el aprendizaje.
  • El contrato de trabajo en prácticas (mencionado de nuevo en el texto original).

El contrato de trabajo en prácticas

Se puede concertar con personas que tengan un título universitario de Grado o de formación profesional (ciclo de grado medio o superior) o títulos reconocidos Sigue leyendo →

Modalidades de Contratación Laboral: Formativos, Duración Determinada y Tiempo Parcial

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Tipos de Contratos Laborales en España: Características y Requisitos

Contratos Formativos

Estos contratos tienen como objetivo principal la adquisición de competencias profesionales, combinando la experiencia práctica con la formación teórica.

1. Contrato en Prácticas

  • Finalidad: Facilitar la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  • Remuneración: El primer año no puede ser inferior al 60% del salario de un trabajador con un puesto similar, y el segundo año no menos del 75% Sigue leyendo →