Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo

Los contratos pueden ser alterados con posterioridad por diferentes causas: por voluntad de las partes, voluntad unilateral de una de las partes o por circunstancias ajenas a la voluntad de las partes.

• Modificación: Cambio en las condiciones pactadas.
• Suspensión: Interrupción temporal de la relación laboral.
• Extinción: Finalización de la relación laboral.

I. Modificación de las Condiciones Laborales

Movilidad Funcional

La Movilidad Funcional es la Sigue leyendo →