Prestaciones Sociales y Utilidades en la LOTTT: Cálculo, Garantía y Derechos Laborales

Prestaciones Sociales: Régimen, Cálculo y Garantía

Régimen de las Prestaciones Sociales (Art. 141)

Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador al finalizar la relación laboral, Sigue leyendo

El Salario Integral y la Suspensión del Contrato Laboral en Colombia

El Salario Integral en Colombia

Salario integral. El monto del salario debe ser igual o mayor a trece salarios mínimos mensuales. Está compuesto por dos factores:

  • Factor salarial: no puede ser inferior a 10 veces el salario mínimo legal vigente.
  • Factor prestacional: no puede ser menor al 30% del factor salarial.

El salario integral incluye las prestaciones sociales en su pago, es decir, no se pagan aparte, sino que van incluidas. Debe ser pactado por escrito. El trabajador sigue teniendo derecho Sigue leyendo