Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones Laborales en Perú

1. ¿En qué consisten las vacaciones anuales?

Es el derecho que todo trabajador tiene, luego de cumplir con ciertos requisitos (detallados en los puntos 2 y 3 de este documento), a disfrutar de treinta (30) días calendario de descanso físico remunerado de manera ininterrumpida por cada año completo de servicios. La remuneración vacacional se abonará antes del inicio del descanso del trabajador, lo cual constará tanto en la planilla como Sigue leyendo →