Condiciones Laborales Esenciales: Jornada, Descansos y Permisos

Condiciones Laborales

La Jornada de Trabajo

Es el tiempo de trabajo efectivo diario, semanal, mensual o anual que el trabajador dedica a la prestación de servicios para el empresario.

Límites de Jornadas y Descansos según el Estatuto de los Trabajadores:

  • Jornada máxima semanal: 40 horas semanales de promedio en cómputo anual, que podrían distribuirse de manera irregular por convenio colectivo o pacto de empresa. El empresario podría distribuir hasta un 10% de la jornada anual. Para calcular el Sigue leyendo

Jornada Laboral en España: Horas, Turnos, Reducciones y Permisos

1. La Jornada Ordinaria

La Jornada Ordinaria se define como el total de horas de trabajo efectivo, sin incluir (salvo que se especifique en el convenio) los tiempos de desplazamiento, cambios de ropa y descansos.

La Jornada Regular establece un promedio de 40 horas semanales a lo largo del año, lo que equivale a aproximadamente 1.800 horas anuales. Los convenios colectivos pueden establecer mejoras sobre esta jornada.

Distribución de la Jornada Regular: