Sociedad Anónima

Sociedad anónima: es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social está dividido en acciones.

Características

• Regulación: normativa mercantil aplicable.
• Constitución: formalizada mediante escritura pública otorgada ante notario y posteriormente inscrita en el Registro Mercantil.
• Capital social: deberá expresarse la parte de su valor no desembolsada, así como la forma y el plazo máximo en el que han de satisfacerse los dividendos pasivos; número de acciones, valor nominal, estructura del órgano de administración y número de administradores, modo de deliberar y adoptar acuerdos. El capital social está dividido en acciones que pueden ser nominativas o al portador.
• Razón social: debe figurar necesariamente la expresión «sociedad anónima».
• Socios: uno o más.
• Responsabilidad: limitada al capital aportado.
• Fiscalidad: impuesto de sociedades.

Derechos de los accionistas

• Derecho al voto en la junta general.
• Derecho al dividendo.
• Derecho a participar en la cuota de liquidación.
• Derecho preferente de suscripción.
• Derecho a la información.

Órganos de la sociedad

• Junta General de Accionistas (clases de juntas: juntas generales ordinarias, extraordinarias y unánimes).
• Administradores.

Sociedad Laboral

Sociedad laboral: es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores. La sociedad limitada y la anónima guardan muchas similitudes con la sociedad laboral.

Sociedad Cooperativa

Sociedad cooperativa: es una empresa que pertenece a los beneficiarios de su actividad. Está formada por un conjunto de personas que se asocian para realizar una actividad económica beneficiosa para todas ellas. Los excedentes se asignan a los socios una vez atendidos los fondos comunitarios.

Características

• Regulación: normativa de las comunidades autónomas.
• Personalidad: jurídica.
• Constitución: otorgamiento ante notario de la escritura e inscripción en el registro de sociedades cooperativas.
• Capital social: ningún socio puede poseer más del 25% del capital en las cooperativas de primer grado ni más del 45% en las de segundo grado.
• Razón social: debe incluir la expresión «sociedad coop.» o las siglas «S. Coop.».
• Socios: en la cooperativa de primer grado el mínimo es de 5 y en la de segundo grado es de 2.
• Responsabilidad: limitada.
• Fiscalidad: posibilidad de una serie de bonificaciones fiscales.

Periodo Medio de Maduración (PMM)

Periodo medio de maduración: hace referencia al tiempo que transcurre desde que se invierte una unidad monetaria para adquirir elementos productivos hasta que esta se recupera por el cobro de las ventas de los productos o servicios a los clientes.

El PMM financiero es el tiempo que la empresa tarda en recuperar el dinero invertido en la adquisición de materiales para la producción. Es el tiempo medio que transcurre desde que la empresa paga los materiales necesarios para la producción de los bienes hasta que se produce su cobro. La diferencia entre el PMM económico y el PMM financiero se debe a que el económico es más largo.

Fórmulas generales:

• PMM económico = PMa + PMf + PMv + PMc
• PMM financiero = PMa + PMf + PMv + PMc – PMp

Donde:

• PMa = periodo medio de aprovisionamiento.
• PMf = periodo medio de fabricación.
• PMv = periodo medio de ventas.
• PMc = periodo medio de cobro.
• PMp = periodo medio de pago.

Ejemplos de cálculo (fórmulas comunes):

• PMa = duración del aprovisionamiento = 365 días / número de aprovisionamientos (o rotación de existencias).
• PMf = duración de la fabricación.

Balance de situación

Balance de situación: es un inventario que recoge los elementos patrimoniales que en un momento determinado tiene la empresa, ordenados en masas patrimoniales y formando el activo, el patrimonio neto y el pasivo.

En el activo encontramos:

• Activo no corriente: activo inmovilizado (intangible o material).
• Activo corriente: existencias, deudores comerciales, efectivos, etc.

En el pasivo y el patrimonio se distinguen:

• Patrimonio neto (fondos propios).
• Pasivo no corriente: deudas a largo plazo.
• Pasivo corriente: deudas a corto plazo y acreedores comerciales.

Ratios financieros a corto plazo

Tesorería inmediata

Este ratio indica la proporción de efectivo disponible para hacer frente a las deudas a corto plazo. El valor del ratio no debe estar por debajo de 0,75.

Fórmula: Tesorería inmediata = Efectivo / Pasivo corriente

Ratio de tesorería

Estudia la liquidez de la empresa a corto plazo. Informa sobre la capacidad para generar tesorería que le permita hacer frente a las deudas a corto plazo sin hacer uso de las existencias.

Fórmula: Tesorería = (Efectivo + Deudores comerciales) / Pasivo corriente

Valor orientativo: cercano a 1.

Ratio de liquidez

Muestra la situación de liquidez global de la empresa. Valores aceptables entre 1,5 y 2.

Fórmula: Liquidez = Activo corriente / Pasivo corriente

Ratios financieros a largo plazo

Ratio de garantía

Indica la capacidad de los activos de la empresa para hacer frente a todas las deudas.

Fórmula: Ratio de garantía = Activo real / Exigible total

Ratio de endeudamiento

Indica la estructura financiera, es decir, la composición del pasivo respecto a los fondos propios.

Fórmula: Endeudamiento = Pasivo / Fondos propios

Punto muerto

Punto muerto: es un instrumento para la toma de decisiones de la empresa en relación con la producción. El punto muerto se define como aquel nivel de producción y ventas en el que la empresa cubre sus costes totales.

Autofinanciación

Autofinanciación: consiste en la aplicación de recursos financieros que proceden de la misma empresa, sin recurrir a la financiación externa.

Autofinanciación de mantenimiento

Es la formada por los beneficios que se retienen para mantener la capacidad económica de la empresa. Las amortizaciones son la imputación al resultado de cada ejercicio económico de la depreciación sufrida en ese ejercicio por los activos no corrientes.

Autofinanciación de enriquecimiento

Es la formada por los beneficios retenidos destinados a acometer nuevas inversiones y permitir que la empresa crezca.