Origen de la palabra “trabajo”

Proviene del latín “tripalium” o “tripaliare”, que significaba “torturar”.

• Con el tiempo, se asoció al esfuerzo realizado por las personas.
• El término se usa en diferentes sentidos:
• Como actividad remunerada (por dinero).
• Como obra realizada (una pintura, un edificio).
• Como actividad física o intelectual (ej: trabajo de investigación).

Trabajo en relación de dependencia

• Es el empleo formal en el que una persona trabaja para un empleador, con un salario fijo.
• Se cumple una jornada completa y en un único lugar de trabajo.
• El trabajador tiene derechos laborales garantizados, como estabilidad, aportes jubilatorios, obra social, etc.

El vínculo termina si:

• El trabajador renuncia.
• El empleador despide.
• En caso de fallecimiento.

Cuentapropistas

Son aquellos que no dependen de un salario, sino que tienen una empresa, un comercio, son profesionales o trabajan por su cuenta (como un electricista, un abogado, un contador, etc.).

Deben cumplir con obligaciones fiscales:

Pagar Impuesto a las Ganancias, IVA y aportes jubilatorios.

Muchos se inscriben como monotributistas, lo que les da:

• Cobertura médica básica.
• Derecho a jubilación.
• Protección para su familia (cónyuge e hijos).

Sub-ocupados

Trabajadores con:

• Ingresos bajos.
• Condiciones precarias o poco satisfactorias.
• Muchas veces se los considera como parte del trabajo informal o no calificado.

Empleo no registrado

Se considera empleo no registrado cuando empresarios o empleadores no formalizan la situación laboral de parte de sus empleados.

Aunque el trabajo se realice dentro de la economía formal, al no estar registrado, el empleador no realiza los aportes correspondientes (jubilatorios, obra social, etc.).

El trabajador no cuenta con amparo legal y no tiene recibo de sueldo, por lo que no puede:

• Sacar un crédito.
• Usarlo como garantía para alquilar.
• No tiene cobertura médica ni sindical.
• No cuenta con seguro por accidente laboral (ART).
• Está desprotegido legalmente.

Ejemplo: Un empleado en un taller de costura que trabaja todos los días, pero cobra en efectivo y no está anotado oficialmente.

El Trabajador en el Sistema Formal (En Blanco)

• Tanto el trabajador como el empleador aportan a la seguridad social (para la jubilación).
• Puede participar en sindicatos.
• Tiene cobertura médica.
• Tiene ART (Cobertura por accidente de trabajo).
• El empleado goza de beneficios como salario familiar, horas extras, aguinaldo, vacaciones y licencias.

La familia puede tener:

• Cobertura médica.
• Posibilidad de pensión (para esposa e hijos menores si el empleado fallece).

Clasificación del Trabajo

Se tiene trabajo o no se tiene trabajo.

Ocupado o desocupado (se realiza o no una actividad productiva).

Según su duración y condiciones será estable o inestable.

Trabajo Voluntario

El trabajo voluntario es aquel que surge de organizaciones o iniciativas personales para brindar calidad de vida, favorecer o dar solución a problemas sin esperar nada a cambio.

Debe respetar la libertad y cultura de quienes ayuda. De lo contrario, menoscaba la capacidad de elección de los otros.

Ejemplo: Es el caso de los profesionales ad honorem, el caso de las ONG, el caso de los bomberos voluntarios y los vecinos de una comunidad que vota por el presupuesto participativo.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Se llama así a la Organización Internacional del Trabajo. Establece normas de trabajo, fomento y protección. Reúne a empleadores (o cámaras empresarias), trabajadores (organizaciones sindicales) y representantes de los distintos gobiernos. Con esta organización surge la noción de trabajo decente.

Promueve el trabajo decente, que incluye:

• Generación de empleos.
• Igualdad entre hombres y mujeres.
• Protección para los trabajadores y sus familias.
• Ingresos justos y seguridad laboral.

Diferencias Clave: Empleo vs. Trabajo

Empleo:

• Es el trabajo dentro del mercado laboral formal o informal, con o sin contrato, que se paga con un salario.
• La capacitación es clave para conseguir uno mejor.
• Permite cubrir necesidades básicas (alimentación, educación, vivienda digna).

Trabajo:

• Es toda actividad/acción humana que transforma un objeto o una situación.
• Puede ser remunerada o no.
• Se vincula con la identidad personal.
• Socialmente valorado y legitimado.

Ejemplo de trabajo: el trabajo del docente, del médico, del carpintero. Quedan fuera actividades ilícitas como tráfico de armas o venta de drogas.

Ejemplo de empleo: rol ocupacional realizado en base a un contrato (formal o de hecho) por el que se percibe una remuneración o salario.

Tipos de Producción en el Empleo

• Bienes: medicamentos, pan, ropa, útiles escolares.
• Servicios: atención del farmacéutico, corte de pelo, clases particulares.