La Empresa y sus Elementos Fundamentales

Una empresa es una unidad de producción. Desde la perspectiva de la psicología, se concibe como un grupo organizado de personas. Para el derecho, es un grupo de personas donde pueden surgir conflictos.

Elementos de la Empresa

• Elementos materiales (capital económico): Medios que utiliza la empresa para producir. Se dividen en:
  • Fijos: Aquellos que la empresa utiliza durante mucho tiempo (ej. maquinaria, edificios).
  • Circulantes: Aquellos que permanecen en la empresa durante poco tiempo (ej. materias primas, productos en stock).
• Elementos personales: Comprende a todas las personas que integran la organización: propietarios, empresarios y trabajadores.
• Elemento organizativo: Conjunto de ideas, principios y normas que hacen posible la organización y el funcionamiento de la empresa.

El Entorno Empresarial

El entorno comprende los factores externos a la empresa que esta no puede modificar, pero sí debe analizar para anticiparse a sus cambios y prevenir posibles riesgos.

Tipos de Entorno

• Entorno general: Factores que afectan por igual a todas las empresas, tales como: económicos, políticos, legales, demográficos, culturales, tecnológicos, sociales y laborales.
• Entorno específico: Todas aquellas variables externas que afectan de manera particular a una empresa y a su sector.

Las Funciones de la Empresa

Para conseguir sus objetivos, la empresa se departamentaliza, dividiéndose o especializándose por funciones. Las principales funciones son:

• Aprovisionamiento: Consiste en comprar los materiales necesarios para la producción.
• Producción: Tareas relacionadas con el diseño y elaboración del producto.
• Función comercial: Consiste en llevar el producto de la empresa al mercado para su venta.
• Función de personal (o Recursos Humanos): Se encarga de seleccionar, contratar, motivar y formar a los trabajadores.

Localización y Dimensión de la Empresa

Factores de Localización

Los factores clave para la localización de una empresa incluyen:

• Proximidad a la materia prima.
• Cercanía al mercado.
• Factores laborales.
• Factores legales y fiscales.
• Cercanía a nudos de transporte.
• Ubicación en polígonos industriales.
• Ubicación en polos de desarrollo.

Dimensión de la Empresa

La dimensión de la empresa hace referencia al volumen de producción que es capaz de alcanzar y está directamente relacionada con su tamaño.

A la hora de dimensionar la empresa, hay que analizar los siguientes factores: la demanda y la estructura de la empresa.

Crecimiento Empresarial: Interno y Externo

Una parte de los beneficios se queda en la empresa como reserva (crecimiento interno) y la otra parte se distribuye entre los socios en forma de dividendo.

El crecimiento externo da lugar a la aparición de diversas formas de concentración empresarial:

• Cártel: Acuerdo entre empresas para eliminar la competencia.
• Trust: Grupo de empresas que controlan todo el proceso productivo.
• Holding: Conglomerado de empresas que se dedican a sectores diversos, pero están dominadas por una empresa matriz.

Tipos de Sociedades Mercantiles

Sociedad Colectiva

Es una sociedad puramente personalista, gestionada por sus socios, quienes responden de las deudas sociales de forma ilimitada y solidaria.

Características Generales:

• El número mínimo de socios es dos.
• Todos los socios intervienen en la gestión de la empresa; sin embargo, los socios industriales no pueden intervenir en dicha gestión.
• No hay capital social mínimo para su constitución.
• La condición de socio no puede transmitirse libremente.
• La razón social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos, seguido de la expresión ‘y Compañía’ o ‘S.C.’.

Sociedad Comanditaria Simple

Es una sociedad predominantemente personalista, a pesar de que existen dos tipos de socios: colectivos y comanditarios.

Características Generales:

• Existen dos tipos de socios:
  • Los socios colectivos: Intervienen directamente en la gestión de la sociedad y responden de forma personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales.
  • Los socios comanditarios: Realizan una aportación económica a la sociedad y participan únicamente de los resultados económicos, sin intervenir en la gestión de la empresa.
• El número mínimo de socios es dos.
• La condición de socio no puede transmitirse libremente.
• No hay un capital social mínimo.
• La razón social está formada por el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos, seguido de ‘y Compañía’ y la expresión ‘Sociedad en Comandita’ o ‘S. en C.’.
• Tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Es de carácter capitalista, apropiada para empresas con pocos socios y con poco capital.

Características Generales:

• El número de socios para su constitución es de uno o más.
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado; solo responden de las deudas por el capital invertido.
• El capital social está dividido en participaciones. Las participaciones son partes iguales, acumulables e indivisibles del capital de una Sociedad de Responsabilidad Limitada.
• El capital mínimo debe ser de 3.000 € y debe estar suscrito y desembolsado.
• La razón social debe estar formada por el nombre, seguido de ‘Sociedad de Responsabilidad Limitada’ o ‘S.L.’.
• Para la transmisión de las participaciones sociales, se debe comunicar a los administradores la intención de su traspaso, y los socios restantes tienen derecho preferente a adquirirlas.
• Tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Constitución de la SRL:

Este tipo de sociedad se ha de constituir mediante escritura pública, que deberá estar inscrita en un plazo de dos meses en el Registro Mercantil.

En la escritura de constitución, entre otros datos, se deben incluir los estatutos de la sociedad.