El Mercado de Recursos Naturales

Este mercado presenta la peculiaridad de que la cantidad de recursos naturales de los que dispone un país o una economía es constante.

Por ello, la oferta de los mismos se representa gráficamente como una línea vertical. En consecuencia, a corto plazo, el equilibrio solo depende de la oferta.

El Mercado de Capitales

En este mercado, la demanda está formada por los prestatarios, la oferta por los prestamistas y el precio por el interés.

El interés es el precio de equilibrio, ya que la cantidad que se intercambia se genera por el libre juego de la oferta y la demanda.

Solamente hay una restricción a este libre juego, y es el interés máximo que fija Europa y que los bancos no pueden sobrepasar.

• Las personas que prestan o prestamistas entienden que les compensa renunciar a gastar en el presente una cantidad de dinero, puesto que en el futuro podrían consumir una mayor cantidad de bienes, ya que recibirán intereses.
• En cambio, las personas que piden prestado o prestatarios prefieren el consumo presente al futuro; por eso están dispuestos a comprometer su renta futura para hacer frente a la devolución del préstamo con sus intereses.

• La cantidad prestada suele denominarse principal.
• El interés es un porcentaje calculado sobre el principal. Cuanto más elevado sea el interés, mayores incentivos existen para renunciar al consumo presente y prestar capitales. Este tipo de interés depende del riesgo de la operación, del periodo de duración del préstamo y de la liquidez del producto financiero.

En el mercado de capitales juegan un papel muy importante los intermediarios financieros, ya que ponen en contacto el ahorro y el gasto de la economía.

El Mercado de Trabajo

El funcionamiento del mercado de trabajo tiene estos rasgos principales:

Demanda de Trabajo

Es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. Es la cantidad de personas que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salario. La cantidad demandada de trabajo depende de los siguientes factores:

1. Nivel de salarios: Si suben los salarios, los costes aumentan y las empresas estarían dispuestas a contratar menos trabajadores, y viceversa.
2. El precio de los bienes y servicios (by s) producidos: Cuanto más alto sea el precio al que las empresas pueden vender sus productos, más compensará contratar a nuevos trabajadores para incrementar la producción, y viceversa.
3. La productividad del trabajador: Las empresas deberán decidir si les compensa o no la contratación de trabajadores según la producción que obtienen de ellos.

Oferta de Trabajo

Es la formulada por las familias, más concretamente por los trabajadores. Es el número de trabajadores dispuestos a trabajar para cada nivel de salario. La cantidad de trabajo ofertada depende de:

1. Del nivel de salarios: A mayor salario, mayor cantidad de población estará dispuesta a ofrecer su trabajo, y viceversa.
2. Características de la población: Cuanta más población, más alto suele ser el porcentaje de personas en condiciones de trabajar o población activa, y viceversa.

El Salario de Equilibrio

Así como la cantidad de trabajo que se intercambia se genera como consecuencia del libre juego de la oferta y la demanda, legalmente existe un Salario Mínimo Interprofesional (SMI), un tope mínimo de salario aplicable a cualquier tipo de trabajo.

El SMI es el salario mínimo que, con independencia de su profesión, debe cobrar cualquier trabajador en España.

El Desempleo y la Política de Empleo

Debido a la naturaleza del bien intercambiado, el mercado de trabajo es distinto a los demás. Las personas no solo pasamos un tercio de nuestra vida en el trabajo, sino que además, en la mayoría de los casos, el salario suele ser la principal y única fuente de ingresos en las familias.

• Política de empleo: Conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de paro de una economía.
• Un desempleado: Es aquel que, reuniendo los requisitos legales para trabajar, busca activamente un empleo y no lo encuentra.

Clases de Desempleo

• a) Cíclico o Coyuntural: Relacionado con la «crisis económica». Es el que se genera como consecuencia de la inestabilidad de los ciclos económicos. En épocas de depresión, al disminuir la actividad económica, ciertos recursos quedan ociosos. Cuando esos recursos son humanos, se habla de desempleo cíclico.
• b) Estacional: Ocurre en determinadas épocas. Se debe a la existencia de ciertas actividades que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. En España, disminuyen las tasas de paro en la temporada alta de turismo (o durante la campaña de la aceituna en Jaén).
• c) Estructural: El paro estructural es el más preocupante, pues tiende a perdurar; se produce en determinadas regiones o ciertas ramas de actividad.
• d) Friccional: Es un desempleo voluntario de personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para estudiar, encontrar un trabajo mejor que el anterior o buscar el primer empleo. Estos colectivos suelen incluir jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, etc.

Medidas Adoptadas por el Sector Público para Combatir el Desempleo

• Desempleo cíclico o coyuntural: Para reducir la incidencia del desempleo cíclico, el sector público trata de suavizar la transición entre los distintos ciclos económicos.
• Desempleo estructural: Adaptación de las actividades productivas a las nuevas tecnologías, fomentando la polivalencia o capacidad de reciclaje en los programas de formación de los trabajadores.
• Desempleo estacional: Diversificar la estructura productiva y compatibilizar actividades estacionales.
• Desempleo friccional: La disminución pasa por fomentar la contratación indefinida e informar adecuadamente.

Características de la Población

• Paro registrado: Recuento de personas apuntadas en las oficinas del SEPE.
• Paro EPA (Encuesta de Población Activa): Datos obtenidos mediante encuestas que hace el INE a una muestra de familias españolas.

Diferencias principales:

1. La EPA es trimestral y el paro registrado es mensual.
2. No todas las personas que buscan empleo lo hacen a través del SEPE.
3. No todas las personas inscritas en el SEPE se clasifican como desempleadas.

Datos Estadísticos

España

• Paro registrado: nº desempleados = 2.442.676
• Paro EPA: nº desempleados = 2.477.100 | Tasa de desempleo: 9,93%

Andalucía

• Paro registrado: nº desempleados = 588.474
• Paro EPA: nº desempleados = 620.000 | Tasa de desempleo: 14,66%

Jaén

• Paro registrado: nº desempleados = 33.258
• Paro EPA: nº desempleados = 47.900 | Tasa de desempleo: 16,85%