El doble aspecto del aprendizaje humano

Aprendizaje:


proceso de adquirir o desarrollar conocimientos, Habilidades y actitudes que se manifiesta mediante un cambio en la conducta.

Conocimiento:


información asimilada, “lo que los individuos Necesitan saber”

Habilidad:


aptitud para realizar una tarea; “lo que Necesitan saber hacer”.

Actitud:


predisposición para actuar, conjunto de ideas, Valores y creencias

Contrato De Aprendizaje:

Herramienta De (auto)
desarrollo, que promueve la reflexión, análisis y compromiso a futuro Para con el Sigue leyendo

Diferencias y semejanzas entre adiestramiento y entrenamiento

Este sistema es una guía que señala la mayoría de los aspectos a ser considerado

Adiestramiento


Es un proceso de enseñanza aprendizaje encaminado a la adquisición de conocimientos, el desarrollo de habilidades, y la adecuación de las actividades indispensables para los individuos para el eficiente desempeño de su puesto de trabajo

-Es un subsistema

-El objetivo es mejorar el desempeño individual y organizacional

-La evaluación deberá hacerse en función de cúan efectiva se mejore el desempeño 

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