1.·SECTOR PRIVADO

Por Lo que toca a este sector, la auditoría se aplica tomando en cuenta la figura Jurídica, objeto, tipo de estructura, elementos de coordinación, área de Influencia, relación comercial y pensamiento estratégico sobre la base de las Siguientes carácterísticas:

1. Tamaño de la empresa

2. Tipo de industria

3. Naturaleza de sus Operaciones

4. Enfoque estratégico

En lo relativo al tamaño, Convencionalmente se las clasifica en:

1.Microempresa  0-30 INDU, 0-5 COMERCIO, 0-20 SERVICIOS

2.Empresa Pequeña  31-100INDU, 6-20 COMERCIO, 21-50 SERVICIOS

3. Empresa mediana   101-500 INDU, 21-100 COMERCIO, 51-100 SERVICIOS

4. Empresa grande 501 + INDU, 101+ COMERCIO, 101+ SERVICIOS

¿Cuál Es el resultado de la aplicación de la auditoria en el sector PRIVADO

El resultado De implementar la auditoría administrativa en el sector privado es evaluar la Capacidad para crear y operar empresas de primer nivel, con una administración Consciente del modelo de negocio que requieren para producir resultados con un Desempeño superior que les permita lograr una posición de liderazgo para Convertirse en un estándar de su industria.

ramo Específico en que se desenvuelve la empresa, el cual puede quedar enmarcado Básicamente en los siguientes giros:

1. Aceites, Grasas, jabones y detergentes

2. Agrícola

3. Agropecuaria

4. Alimentos, bebidas y tabaco

5. Artesanal

6. Artes Gráficas

7. Artículos De papel y escritorio

8. Automóvilística

9. Autopartes etc…

Las empresas pueden agruparse en:

• Nacionales Empresas cuyo centro de actividades se encuentra en el propio país y la mayoría O la           totalidad de su capital Está en manos de nacionales.

• Extranjeras Empresas que operan en distintos ámbitos y la mayoría o la Totalidad de su capital pertenece a personas de otro(s) país(es).

• Mixtas Empresas Que se desempeñan con la participación conjunta de nacionales y extranjeros.

SECTOR SOCIAL

En este Sector, la auditoría administrativa se aplica para evaluar aspectos tales como La promoción del derecho a la educación, la vivienda, el trabajo, la salud, el Desarrollo económico, la protección social y el bienestar de los sectores más Desprotegidos, en atención a: a) Tipo de organización y b) Naturaleza de su Función

Por Su tipo o figura, las organizaciones que forman el sector son:

• Agrupaciones.

• Asambleas.

• Asociaciones.

• Colegios.

• Comisiones.

• Cooperativas.

• Empresas De solidaridad.

• Fondos.          

•  Fundaciones.

• Organismos De asistencia e integración social.

• Organizaciones comunitarias.

• Procuradurías.

• Planes Emergentes.

• Programas Permanentes, especiales y emergentes.

• Proyectos.

• Redes de Referencia.

• Sistemas De apoyo.

• Sociedades.

• Voluntariados.

Por Su función se les ubica en las siguientes áreas:

01. Alimentación y nutrición

02. Atención Social

03. Apoyo a Marginados y discapacitados

04. Cultura

05. Derechos Humanos

06. Deporte

07. Desarrollo urbano y vivienda

08. Educación

09. Ecología

10. Empleo. Etc

El Objetivo de aplicar la auditoría administrativa en el sector social

es Supervisar el manejo transparente de los recursos, lo que permite destinarlos a Lograr una auténtica promoción de la equidad, respeto a la diversidad y la Inclusión social para combatir la discriminación y fomentar la integración de Jóvenes, mujeres, adultos mayores, indígenas, niños y personas con Discapacidad, así como impulsar la reconstrucción del tejido social protegiendo A las personas que se encuentren en situación de abandono, indigencia o alta Vulnerabilidad, a través de una convivencia basada en los valores, el respeto y La tolerancia.

La Auditoría y el control

Hoy en día Es primordial que las organizaciones cuenten con la actividad de auditoría (interna o externa) para conocer la veracidad tanto de la información Financiera que han generado como de las actividades relacionadas con el área Administrativa

TIPOS DE AUDITORIA

Auditoría Financiera

este tipo de Auditoría está plenamente identificada con las organizaciones, ya que fue la Pionera en el campo evacuatorio.

Sus Resultados y opinión se presentan en un documento formal denominado dictamen, En donde se hace referencia a la situación financiera, estado de resultados, Variaciones en el capital contable y los cambios en la situación financiera, lo Cual resulta de especial importancia para los inversionistas y medio externo.

Modalidades De dictamen: limpio, con salvedades, negativo y abstención de opinión.

Auditoría Fiscal

Este tipo de Auditoría es practicada por las organizaciones como una ampliación de la Auditoría financiera.

Es aplicada Como una medida administrativa (con sus repercusiones fiscales) por parte de Firmas privadas de contadores públicos o por auditores fiscales (cuando es Efectuada por la autoridad).

Auditoría Operacional

Para Desarrollar este tipo de auditoría resulta pertinente identificar las metas, Misión, visión y filosofía de la organización.

Esquema Básico de la auditoría operacional.

Metodología De la auditoría operacional.

Auditoría Operacional de compras.

Auditoría Operacional de ventas.

Auditoría Operacional de cobranzas.

Auditoría Operacional de la administración de recursos humanos.

Auditoría Operacional del centro de proceso electrónico de datos.

Auditoría Operacional de otorgamiento de crédito.

Auditoría Operacional de administración de inventarios.

Auditoría Operacional de los sistemas administrativos de información.

Auditoría Administrativa

En ocasiones Este tipo de auditoría suscita divergencias entre los profesionistas que la Practican y los que se encuentran involucrados con la auditoría operacional, Situación que muchas veces surge por el celo profesional entre el contador Público y el licenciado o maestro en administración, que reclaman ésta como su área natural.

Auditoría Informática

La auditoría De este campo es de vital importancia en las empresas, pues informa sobre la Organización, funcionalidad e idoneidad del proceso de sistematización de Operaciones con que se cuenta.

Asimismo, Analiza sus medidas de seguridad, el tipo de hardware y software que utilizan, Y la calidad del personal que participa, todo lo cual repercute en la calidad De la información.

Auditoría Integral

La auditoría Integral está basada en un enfoque interdisciplinario, que comprende aspectos Legales, financieros, administrativos, operacionales, informáticos, entre Otros, lo cual goza de aceptación en las organizaciones.

Existe una Asociación profesional en nuestro medio que difunde su metodología, aplicación Y orientación general

Auditoría Ambiental

La auditoría Ambiental ha acrecentado su importancia en el mundo actual: por medio de ella Se realizan exáMenes técnicos en relación al impacto industrial y de desechos Sobre el medio ambiente y los recursos naturales, situación que se agrava día Tras día y requiere la implementación de medidas preventivas.

La Contaminación del agua, la tierra y el aire resulta perjudicial para todos, de Ahí la relevancia de las normas establecidas por el gobierno y las aportaciones De los grupos ecologistas.

Auditoría De calidad

La Evaluación de la calidad consiste en un examen minucioso del producto o Servicio que ofrece la organización (privada o pública), así como de los Procesos que la integran. Dicha evaluación requiriere certificación de los Resultados.

Auditoría Social

La auditoría Social representa un examen del comportamiento social del negocio, lo cual Incluye las acciones emprendidas y la manera en que han repercutido en la Sociedad de su localidad, de su país e internacionalmente.

Algunos de Los aspectos que se consideran son: salud, vivienda, obras viales, escolares, Seguridad y programas de tipo social en las comunidades.

Auditoría Gubernamental

La auditoría Gubernamental representa una evaluación del sector que comprende la Fiscalización de ingresos, gastos, inversiones, programas, organización y Sistemas, principalmente.

Recibe su Nombre por el sujeto pasivo que recibe la auditoría y no por el que la realiza, Ya que este último puede ser un auditor del gobierno o una firma externa Contratada con este fin.

Con el Empleo de este instrumento se busca evitar la corrupción y la actuación no ética del funcionario o empleado público y propiciar una actitud de servicio y Plena responsabilidad en el quehacer gubernamental.

Identificación De auditorías especificas

·Recursos Humanos (etapas de su administración)

·Deportivas (membresías Y financiamiento)

·Adquisiciones (abastecimiento de insumos)

·Documentación Laboral (aspecto jurídico laboral)

·Espacios (distribución De oficinas)

·Legal (marco Normativo)

·Nominal (proceso De nómina)

·Vehículos (parque Vehicular)

·Académica (maestros Programas y avances)

·Obra (construcciones En proceso o terminadas)

·Activo fijo (inmuebles, Muebles e instalaciones)

·Contratos (documentación Legal autorizada)

·Analítica (procedimientos)

·Inventarios (existencia Física de vienes)

·Ingresos y Egresos (administración del efectivo)

·Legal Corporativa (certificados de participación)