Conceptos Fundamentales del Trabajo

Definiciones Clave

Trabajo: Es todo tipo de acción realizada por el ser humano, independientemente de sus características o circunstancias. Se refiere a toda actividad humana que puede o debe reconocerse como trabajo entre las múltiples actividades de las que el ser humano es capaz y a las que está predispuesto por su propia naturaleza, en virtud de su humanidad.

Manual: Aquel que se realiza con las manos y requiere el empleo de fuerza muscular. Se desempeña mediante una actividad sensorial o incluso sin más esfuerzo mental que el de la atención u otra facultad elemental.

Artesanal: Es un tipo de arte en el que se trabaja fundamentalmente con las manos, moldeando diversos objetos con fines comerciales o meramente artísticos o creativos, sin la ayuda de máquinas o procesos automatizados.

Intelectual: Actividad mental que se materializa en el acto de pensar, en la actividad y el esfuerzo para encontrar la respuesta a una pregunta, establecer una relación o hallar la forma de conseguir un objetivo. Comporta pensamiento crítico, razonamiento lógico, resolución de problemas y toma de decisiones.

Tecnológico: Es la aplicación de destrezas y conocimientos técnicos para satisfacer una necesidad o solucionar un problema.

El Trabajo en la Sociedad y para la Humanidad

Impacto y Significado del Trabajo

El trabajo para la humanidad: Permite la satisfacción de necesidades económicas y, por su interrelación con otras áreas de la vida, es considerado hoy en día un derecho humano social. Por lo tanto, es central que los Estados lo reconozcan como una de sus responsabilidades a cumplir. Los bienes y servicios son el resultado de los esfuerzos humanos para satisfacer las necesidades y deseos de las personas, siendo el trabajo la actividad a través de la cual el ser humano obtiene sus medios de subsistencia.

El trabajo es un derecho: Puedes escoger libremente el oficio en el que te quieres desempeñar y, tras la realización de tus labores, recibes un salario, lo cual no te puede ser negado.

El trabajo es un deber: Es de obligatoriedad social, ya que con el salario obtenido mediante él, vas a garantizar tu alimentación y la satisfacción de tus necesidades básicas.

Valor ético del trabajo: Es la creencia de que el trabajo es un valor ético; particularmente, que el trabajo duro y diligente tiene un beneficio moral y una capacidad inherente o virtud para fortalecer el carácter. Prioriza el trabajo y lo pone en el centro de la vida individual y social.

Organización Social y Valores Asociados al Trabajo

La División del Trabajo y sus Implicaciones

División del trabajo en la sociedad capitalista: Es la fragmentación o descomposición de una actividad productiva en tareas más elementales, así como su reparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos. La división del trabajo se intensificó con la Revolución Neolítica, que originó las sociedades agrarias, y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la Revolución Industrial. La división del trabajo es un motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica.

Valores y Principios Fundamentales

• Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al hacer o decidir algo, o bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones recaen sobre uno mismo.
• Solidaridad: Es lo que hace una persona cuando otra necesita de su ayuda. La solidaridad es la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial; es ese sentimiento que se siente y da ganas de ayudar a los demás sin intención de recibir algo a cambio.
• Igualdad: Es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o, para hacerlo más práctico, la ausencia de cualquier tipo de discriminación.
• Cooperación: Conjunto de acciones y esfuerzos que, conjuntamente con otro u otros individuos, se realizan con el objetivo de alcanzar una meta común.
• Corresponsabilidad: La responsabilidad no es individual, sino que es común; se comparte con otra u otras personas una obligación o compromiso.
• Participación ciudadana: Es un conjunto de mecanismos para que la población acceda a las decisiones del gobierno de manera independiente, sin necesidad de formar parte de la administración pública.
• Asistencia humanitaria: Es una forma de solidaridad o cooperación, generalmente destinada a poblaciones pobres o a aquellas que han sufrido una crisis humanitaria, como las provocadas por fenómenos naturales (sismos, tsunamis, etc.) o una guerra.
• Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.

Marco Legal del Trabajo: Artículos Relevantes

Derechos y Deberes Laborales

Artículo 87:

• Toda persona en edad de laborar tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado desarrollará políticas que generen ocupación productiva y adoptará las medidas sociales necesarias para que toda persona pueda lograr una existencia digna, decorosa y provechosa para sí y para la sociedad.
• El Estado garantizará que en todos los centros laborales se cumplan las condiciones de seguridad, higiene, ambiente y relaciones sociales acordes con la dignidad humana y creará instituciones que permitan el control y supervisión del cumplimiento de estas condiciones de trabajo.

Artículo 97:

• Otorga a los trabajadores públicos y privados el derecho a la huelga, siempre dentro de lo que establece la ley vigente.