Pasos para la selección del puesto de trabajo
Buscar empleo es una tarea organizar a la cual debemos estar Preocupados permanentemente.
Estas preparado?
1.Defina en qué puede y quieren trabajar
2.Preparen los documentos necesarios como la hoja de vida su Carta de presentación
3.Tener al día los principales certificados qué sean: los Antecedentes, residencia, los estudios p, experiencia laboral, las cartas Recomendación, etc.
Cómo buscar empleo?
Mantener una actitud alerta permanente
Tomes esta tarea con calma porque no es el único que busca Empleo
Donde buscar ?
Avisos de empleos que salgan en los periódicos.
Donde ofrecerse?
1. En la guía telefónica busca empresa de su rubro envíe su Currículum a los departamentos de recursos humanos
2. Ofrezcas el servicio en la bolsa de trabajo electrónico Es decir Internet
Que es la hoja de Vida
Ese lo sume escrito y organizada de su dato personales, Formación, recomendaciones para tener un empleo determinado
Para que sirve ?
Para que la persona o el empresario que hace la selección Analice personales y la formación del candidato se ajustan a la necesidades del Puesto de trabajo que pretende cubrir
Que debe contener?
1.Antecedentes personales:
Nombre, número de cédula, estado civil, fecha de nacimiento O edad, dirección, teléfono, e-mail, profesión oficio o tipo de trabajo Realizado.
2.Antecedente educacional es:
Los cursos que ya realizado indicando lo siguiente: fecha, Curso, diploma
3.Otras actividades
que se han ventajosas
4.Referencias
En esta parte se escriben nombres de personas que conocen su Desempeño laboral y pueden dar referencias suyas siempre y cuando la Experiencia que he tenido desde empresa es buena
Como debe ser una hoja De vida
1 corto claro y bien organizado
2 bien presentado
3 Debe ser escrito máquina o en un computador
4. Debe ir acompañado una fotografía reciente o de una Fotocopia de uno
Cuantos tipos de currículum vitae existen
Tradicionalmente sean dos
1. Cronológico directo: es aquel en que el gato de formación Y experiencia laboral más antiguos van en primer lugar
2
Carta de referencia: aquella que te da la empresa en la cual Se ha prestado un servicio anteriormente, indicando tu desempeño y actitudes Durante el periodo que elaboró en ella
Informes e sobre la empresa alguien postula
Ubicación, tipo de productos servicios ofrece, en qué Consiste el puesto el que postula.
La presentación:
1 .15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista
2. Si tienes celular deberá apagarlo
3. Elija entre su ropa la más adecuada para la circunstancia
4. El cabello de velocidad limpio y ordenado
5. Muestra confianza en sí mismo
6. No tome haciendo antes de que se lo ofrezca
7. Debes estar atenta y concentrado
8. Es importante que manifieste interés y bueno piñón del Organismo
Tu futuro profesional
Dos factores que Influyen en tu futuro profesional
1. Tecnología: nunca se debe quedar estancado en el área de Su proyección, sino ir más allá a las oportunidades que le puede brindar los Nuevos avances de la tecnología
2. Ambiente: tanto la empresa como el personal hará uso de Los métodos y técnicas que adaptarán al espacio que voy ocupar y a la forma de Trabajar con los mismos
El empleado oficina tendrá el trabajo que debe realizar en : En el archivo del computador, disquetes, información impresa y archivada Tradicionalmente
Para reforzar tu área es recomendable tener un posgrado y Una maestría.
Actualización del personal
Factores negativos que intervienen en la actualización Profesional
1. Así estoy bien, no hay nada que mejorar
2. Es imposible realizar esto
3. Tengo que hacer esto, debo hacerlo, pero será mañana
4. Aquellas será beneficioso para mi pero requiere tanto Trabajo
5. Seguiré estudiando para que así estoy bien
Aspectos relevantes De la actualización son:
1. Exigencias académicas: toda profesión requiere un nivel De escolaridad. La experiencia demuestra que mientras más largo es el periodo Formativo mayores son la compensaciones económicas
2. Capacidad mental: varía según las personas, existe cierta Relación entre la capacidad mental e inteligencia y el éxito que se consiga
3. Aptitudes especificas
4. Exigencias físicas
Existen en nuestro país diferentes formas de capacitarse: Licenciaturas, maestrías, congresos, post grados, cursos
Podrán ser tomados en las diferentes unviersidades: UP, UTP,udelas, del itsmo, latina, usma, Columbus,ulaex,ulacit
El actualizarse Beneficiará a la empresa y al personal capacitado
Beneficios para la Empresa
-conduce a una rentabilidad mas alta y actividades mas Positivas
-mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles
-eleva la moral del recurso humano
-ayuda al personal a identificarse con los objetivos de Organización
-crea mejor imagen
– Mejora la relación jefe-subordinados
– Incrementa la productividady calidad del trabajo
– Contribuye a la Formación de líderes y dirigentes
– Se agiliza la toma De decisiones y la solución de problemas
– Ayuda en la Preparación de quia, para el trabajo
– Se promueve la Comunicación a toda la organización
Beneficios para el Recurso Humano
– Ayuda al individuo para la toma de decisiones y soluciones De problemas Contribuye positivamente en el nanejo de conflictos y tensiones
– Sube el nivel de Satisfacción con el puesto
– Permite el logro de Metas individuales
– Elimina temores a La incompetencia o ignorancia individual
– Aumenta la confianza, La posición asertiva y el desarrollo – Forja lideres y mejora las aptitudes Comunicativas
– Desarrolla un Sentido de progreso en muchos campos Beneficios en los Recursos Humanos Internos y Externos y Adopción de Políticas
• Ayuda a la Orientación de nuevos empleados
– Mejora la Comunicación entre grupos e individuos
– Hace visibles la Política de la organización
– Alentá la cohesión De los grupo
– Proporciona un buen Clima para el aprendiazaje
– Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para Trabajar y vivir ella.
Escalera del autoestima
((Mas alta a más baja))
1.Solo podemos amar cuando nos hemos amado a Nosotros mismos
2.La autoestima es un silencioso respeto por uno Mismo
3.La actitud del individuo hacia si mismo y el Aprecio por su propio valor juega un papel de primer orden en el proceso creado (auto aceptación)