Personalidad

Conjunto de **características únicas y constantes** de sentimientos, comportamiento y actitudes que caracterizan a una persona y la diferencian de otras.

Factores Determinantes de la Personalidad

• Herencia: Los factores hereditarios son las características determinadas por los padres.
• Ambiente: Establece modos, normas, actitudes y valores que van formando y construyendo la personalidad.

Características de la Personalidad

• Es **única** y propia de un individuo.
• Se apoya en una estructura biosicosocial de clara diferenciación.
• Es **dinámica**, cambiante y adaptable.
• Es una **integración de funciones** organizadas.
• Hacen de la persona un ser único y original.

Teorías de la Personalidad

Teoría del Tipo (William Sheldon)

Planteaba que un tipo de cuerpo determinado tendía a tener un tipo de personalidad.

Tipos Físicos (Somatotipos)

• Endomorfo: Voluminoso (redondo, suave).
• Mesomorfo: Muscular, hombros anchos y cuerpo atlético.
• Ectomorfo: Delgado (hombros estrechos y alto).

Tipos Psicológicos

• Viscero-tónico: Se relaciona con el placer corporal.
• Soma-tónico: Seguridad en sí mismo, poderoso y agresivo, dominante y de gran valor.
• Cerebro-tónico: Tenso, discreto, gusta de la soledad, padece fatiga.

Teoría del Rasgo (Raymond Cattell)

Empezó sus investigaciones para medir los rasgos más importantes de la personalidad.

• Rasgos Fuente (Fuertes): Son verdaderamente estables y forman la base de la personalidad.
• Rasgos Superficiales: Son expresiones de patrones más fundamentales de la personalidad.

Teoría Psicoanalítica

Procura describir cómo se desarrolla la personalidad y explicar cómo interactúan entre sí.

Estructura de la Personalidad (Modelo Freudiano)

• Ello (Esfera Biológica): Conjunto de impulsos y deseos que laten dentro de la personalidad. Reduce la **tensión** generada por los impulsos biológicos e irracionales (ej. hambre, sexo).
• Yo (Esfera Psicológica): Es la parte que equilibra las relaciones entre el Ello y el mundo exterior. Representa la parte **racional y voluntaria** de la persona. Toma decisiones, controla las acciones y soluciona los problemas.
• Superyó (Esfera Moral): Se integra a la personalidad cuando se aprende a distinguir qué es lo bueno y lo malo. Sus componentes son:
  1. Conciencia: Controla las acciones que se alejan de la moral.
  2. Yo Ideal: Motiva hacia lo moralmente correcto.

Temperamento y Carácter

• Temperamento: Es un factor **innato** de la persona que surge al inicio de la vida y viene determinado por factores hereditarios.
• Carácter: Es un factor **adquirido** de la personalidad que caracteriza la conducta de una persona.

Tipologías de la Personalidad

La tipología busca estudiar la personalidad clasificándola según patrones o estructuras mentales.

Tipología de Kretschmer

Se basó en observaciones a enfermos mentales, concluyendo que ciertas enfermedades se relacionaban con tipos de características físicas:

• Leptosomáticos: Rostros alargados y hombros estrechos. Se manifiestan de manera **tímida**.
• Atléticos: Musculosos, de estatura media y hombros fuertes. Se manifiestan con **energía**.
• Pícnicos: Rostros anchos, cuello corto y estatura media.

Tipología de Sheldon (Componente Dominante)

Sustituye el concepto de tipo por el de componente dominante.

• Endomorfo: Predomina el sistema visceral.
• Mesomorfo: Predomina el sistema muscular.
• Ectomorfo: Predomina el sistema nervioso.

Tipología de lo Inconsciente (Tipos de Carácter Freudiano)

Plantea que los rasgos habituales de carácter pueden ser consecuencia de acontecimientos y vivencias de la infancia.

• Erótico: Dominan las necesidades instintivas elementales, como amar y ser amado.
• Obsesivo: La persona está pendiente del temor por algo que puede hacer mal.
• Narcisista: Domina el constante y exagerado cuidado de su propia personalidad.

Tipología de Jung

Plantea que solo hay dos tipos de clasificación (actitudes principales).

• Conformidad: Modificación del comportamiento que se provoca por el deseo de adoptar creencias de los demás.
• Grupo o Masa: Generan presión entre los participantes.

Distorsiones de la Percepción Intelectual

1. Estereotipo: Creencia sobre los miembros de un grupo que se forma con base en la pertenencia a este y que pueden ser propias.
2. Percepción Selectiva: Es la interpretación de modo selecto de lo observado, según intereses y experiencias propias.
3. Proyección: Consiste en atribuir a otras personas nuestros propios sentimientos y emociones.
4. Efecto de Halo: Se utiliza para inferir características negativas o positivas de una persona a partir de un rasgo único.
5. Profecía Autocumplida (Proyección Autocumplida): Son las expectativas acerca de la personalidad o desempeño de una persona que se pueden transformar en realidad.

Aspectos Clave de las Relaciones Interpersonales

• Valores: Son principios y convicciones que posee una persona y que **guían conductas** hacia lo que es correcto.
• Actitudes: Conductas aprendidas para responder de manera consciente.
• Prejuicios: Es una **antipatía** basada en una generalización defectuosa e inflexible, dirigida a un individuo o a un grupo.

Percepción Interpersonal

Es el estudio de las maneras en que las personas reaccionan y responden ante otros, incluyendo sus sentimientos, acciones y pensamientos.

Principios Básicos de la Percepción

• Selección: Escoger conductas o actitudes de lo que se desea conocer.
• Organización: Formación de una impresión global a partir del estudio completo de una persona.
• Inferencia: Generalizar de un hecho a otro algo que no se ha observado.

Actitudes de la Personalidad (Jung)

• Introvertido: Se asocia con personas irrealistas e inclinadas a la **imaginación** (orientadas hacia el mundo interior).
• Extrovertido: Se asocia con personas **realistas**, sociables y prácticas (orientadas hacia el mundo exterior).