Evaluación del Desempeño

¿Qué es la evaluación del desempeño?

Es un procedimiento de medición formal por medio del cual se busca documentar el cumplimiento de los empleados en el cargo y su potencial de desarrollo.

¿Para qué se utiliza la evaluación del desempeño?

• Medir logro de metas.
• Planeación de reemplazos.
• Evaluación del potencial de desarrollo.
• Planeación salarial.
• Identificación de áreas problema.
• Desarrollo de carrera.

¿Por qué se evalúa el desempeño?

Primero, porque desde un punto Sigue leyendo →