Diferencias salariales

Diferencias en capital humano: el capital humano es la formación y la experiencia que tienen los trabajadores. No solo depende de poseer títulos; también influyen saber idiomas, manejar bien las tecnologías y saber tratar bien a las personas.

Las diferencias compensatorias: algunos trabajos tienen más riesgo que otros (por ejemplo, la minería) o requieren turnos de noche, por lo que la gente suele no quererlos; por ello, esos puestos suelen pagar más.

Las diferencias en Sigue leyendo →