Mando y Conducción Organizacional

Diferencia entre Mando y Conducción

El mando se reduce a dar órdenes y exigir cumplimiento estricto o sancionar el incumplimiento. En cambio, conducir es más bien un sentimiento, que algo técnico o racional, y está atado al liderazgo.

Formas de Ejercer el Mando y sus Límites

El mando puede ser ejercido por algunas de las siguientes formas:

• Coercitiva o Autoritaria: Basada en la imposición y el temor.
• Manipuladora: Utiliza estrategias indirectas para influir.
• Persuasiva: Sigue leyendo →