Auditoria administrativa:
Es un examen y evaluación de la capacidad y calidad de los administradores para llevar a cabo la acción de administrar/ Es un examen objetivo, minucioso y lógico de los objetivos, políticas, sistemas, controles, aplicación de recursos y la estructura de la organización que tiene a su cargo la responsabilidad de los recursos humanos
Ventajas:
se detectan problemas, se prevee resultados
Áreas donde se aplica
Planeación y reclutamiento, entrenamiento y desarrollo