Aspectos Fundamentales del Contrato de Trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción
1. Modificación del Contrato de Trabajo
Al celebrarse un contrato de trabajo, se establecen una serie de cláusulas que, sin embargo, no son inalterables. La legislación laboral contempla diversas situaciones que permiten su modificación.
1.1. Movilidad Funcional
El trabajador desempeña funciones específicas dentro de la empresa. La movilidad funcional se refiere a la posibilidad de cambiar estas funciones:
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