Los Problemas Básicos del Sistema Económico

Los tres problemas básicos que se plantea todo sistema económico son:

• 1) Qué bienes producir.
• 2) Cuánto producir.
• 3) Cómo producir.
• 4) Para quién producir.

Para responder a las anteriores preguntas, hay que tener en cuenta los factores de producción:

• 1) Trabajo: Aportación intelectual y física del ser humano al proceso productivo.
• 2) Tierra: Recursos naturales necesarios para producir.
• 3) Capital: Los bienes de capital necesarios para producir otros bienes.

Agentes Económicos

La sociedad se organiza en agentes económicos:

• 1) Familias: Son las unidades básicas de consumo y aportan trabajo.
• 2) Empresas: Son las unidades básicas de producción.
• 3) Sector público: Establece un marco legal en el que se desarrolla la actividad económica.

Los Mercados

Los agentes económicos están relacionados a través de mercados, los cuales se distinguen en dos tipos:

• 1) Mercado de producción: A través del cual las familias obtienen los bienes y servicios que ofrecen las empresas.
• 2) Mercado de factores: En el que los oferentes compran o venden factores productivos.

El sistema económico es la forma en la que una sociedad se organiza para resolver sus problemas económicos básicos.

La Empresa y sus Funciones

La empresa es la unidad básica de producción, cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes. Sus funciones principales son:

• 1) Coordinar los factores de producción: Dirigir y coordinar los factores de producción para que su contribución se haga de la manera más eficiente.
• 2) Crear o aumentar la utilidad de los bienes: A medida que los bienes son más útiles para las personas, se incrementa su valor y también el coste.
• 3) Asumir riesgos: Al pagar por adelantado los recursos necesarios antes de realizar su actividad.
• 4) Crear riqueza y generar empleo: Contribuyen al desarrollo de la sociedad mejorando la calidad de vida de las personas.

Cadena de Valor

La cadena de valor incluye:

• 1) Producir en sentido restringido.
• 2) Comercializar.
• 3) Prestar un servicio.

El Empresario y el Beneficio

El empresario es la persona o grupo de personas que dirige una empresa y se encarga de las funciones de planificación, organización, gestión y control.

El beneficio se calcula como: Ingresos por rentas – Costes de producción.

Áreas Funcionales de la Empresa

• 1) Producción: Aprovisionamiento de materias primas para su transformación.
• 2) Comercial: Comercialización y venta de productos.
• 3) Financiera: Obtención y gestión de los recursos financieros.
• 4) Recursos humanos: Selección, formación y motivación de los trabajadores.

Componentes de la Empresa

• 1) El grupo humano: Empleados, trabajadores y propietarios.
• 2) Patrimonio: Conjunto de bienes que están ligados a la empresa de forma duradera.
• 3) Organización: Permite alcanzar los objetivos de manera más eficaz.
• 4) El entorno: Empresas influidas por las circunstancias legales y sociales.

Objetivos de la Empresa

• 1) Maximizar el beneficio.
• 2) Crecimiento y creación de valor.
• 3) Responsabilidad social.

Teorías sobre la Empresa

• 1) Teoría Neoclásica: Se limita a combinar los factores para obtener los productos que le permiten aumentar el beneficio.
• 2) Teoría Social: La empresa debe justificar su existencia en la sociedad.
• 3) Teoría de los Costes de Transacción: Explica las posibilidades que tienen las empresas de ser más eficientes en cada decisión; existen dos tipos: contratación y seguridad.
• 4) Teoría como Sistema: Define a la empresa como un sistema abierto a su entorno en el que influye y recibe influencias. Es un sistema global en el que cualquier influencia sobre uno de sus elementos repercute sobre los demás, y es un sistema autorregulable (si la empresa se desvía de sus objetivos, se inicia un proceso de retroalimentación).

Estructuras de Mercado

Mercado

Medio a través del cual los compradores y vendedores de un bien o servicio se ponen en contacto y acuerdan precios y cantidades intercambiadas.

• Competencia Perfecta: Son muchas pequeñas empresas, hay libertad de entrada y salida al mercado, el producto es homogéneo (sin diferencias), la competencia es total y las empresas no influyen en el precio (ejemplo: productos agrícolas).
• Competencia Monopolística: Son muchas empresas, libertad de entrada y salida al mercado, los productos son semejantes pero se diferencian, existe una fuerte competencia y cierta influencia sobre los precios (ejemplo: hostelería).
• Oligopolios: Pocas empresas que pueden cooperar o rivalizar, fuertes barreras de entrada y salida al mercado; si hay rivalidad, los precios se diferencian, hay mucha competencia o ninguna, y las empresas influyen en el precio (ejemplo: la banca).
• Monopolio: Única empresa, fuertes barreras de entrada y salida al mercado, único bien o servicio, no hay competencia y la empresa tiene el control total sobre el precio (ejemplo: el gas).

Clasificación de las Empresas

Según el Sector Económico

• 1) Primario: Crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza (ejemplo: pesqueras).
• 2) Secundario: Desarrollan una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles (ejemplo: construcción).
• 3) Terciario: Se agrupan en comerciales (aumentan la utilidad de los bienes) y en otros servicios que satisfacen necesidades de muy diversa naturaleza.

Según el Ámbito de Actuación

Locales, regionales, nacionales y multinacionales.

Según su Tamaño y Dimensión

• Empresas grandes: Tienen como mínimo 250 trabajadores.
• Empresas medianas: Entre 50 y 249 trabajadores.
• Pequeñas empresas: Entre 10 y 49 trabajadores.
• Microempresas: Menos de 10 trabajadores.

Según la Titularidad de su Capital

• 1) Privadas: Cuya propiedad y control se encuentran en manos de particulares.
• 2) Públicas: Cuando el capital y el control pertenecen a las instituciones de la administración pública.
• 3) Mixtas: El capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas.

Empresas según su Forma Jurídica

• 1) Empresario individual o Sociedad: En el empresario individual, la actividad empresarial la desarrolla una persona física que aporta el capital, dirige la empresa y asume el riesgo. Las sociedades mercantiles se constituyen por varias personas (o una) que mediante un contrato se obligan a poner en común capital, trabajo o ambos.
• 2) Sociedad Personalista, Capitalista o de Economía Social: Las sociedades de personas están constituidas por socios que aportan tanto capital como trabajo. En las sociedades de capital, lo importante es la aportación económica, no el prestigio de los socios (ejemplos: Sociedad Anónima y Sociedad Limitada). Las sociedades de economía social son alternativas surgidas para superar crisis empresariales.
• 3) Sociedades Abiertas o Cerradas: En las cerradas, los propietarios restringen la entrada de nuevos socios, mientras que en las abiertas no existen límites.

El Empresario Individual

Es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional, y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio; su responsabilidad es ilimitada.

Características

• No existe capital mínimo legal para iniciar la actividad.
• No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.
• El empresario tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• La gestión de la empresa y su representación legal corresponden a su titular.

Ventajas e Inconvenientes

• Ventajas: El empresario decide con plena autonomía cómo dirigir la empresa y qué hacer con los beneficios.
• Inconvenientes: El empresario asume todo el riesgo, ya que responde con todos sus bienes frente a las deudas de la empresa.