Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
A continuación, se presentan preguntas y respuestas clave sobre el IESS y su marco legal.
¿Qué es el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social?
Es una entidad pública descentralizada, creada por la Constitución Política de la República.
¿Cuál es la autonomía del IESS?
Posee autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria.
¿Qué es la División de Seguro?
Es la administración de los seguros obligatorios en unidades básicas de negocios.
¿Qué implica la descentralización geográfica?
Se refiere a la actividad de afiliación y recaudación de los aportes y contribuciones obligatorias por circunscripciones territoriales.
¿Qué es la descentralización operativa?
Consiste en la gestión de las unidades médicas de su propiedad como entidades zonales de prestación de salud a sus afiliados y jubilados.
¿En qué consiste el control interno descentralizado y jerárquico?
Es el control administrativo, financiero y presupuestario de los recursos administrados por el IESS.
¿Qué es la rendición de cuentas en el IESS?
Es el proceso por el cual los directivos, funcionarios, servidores y trabajadores del IESS están sujetos a las reglas de responsabilidad propias del servicio público, en lo relativo al manejo y la administración de los fondos, bienes y recursos confiados a su gestión.
¿Qué entidad garantiza el buen gobierno del IESS?
Es administrado por el IESS, a través de la Superintendencia de Bancos y Seguros.
Marco Legal de la Actividad Artesanal
Exploramos definiciones y requisitos relacionados con el sector artesanal.
¿Qué se entiende por actividad artesanal?
Es la que se practica manualmente para la transformación de la materia prima destinada a la producción de bienes y servicios, con o sin auxilio de máquinas, equipos o herramientas.
¿Quién es un Maestro de Taller?
Es la persona mayor de edad que, a través de los colegios técnicos de enseñanza artesanal y organizaciones legalmente constituidas, ha obtenido tal título otorgado por la Junta Nacional de Defensa del Artesano y refrendado por los Ministros de Educación y Cultura y del Trabajo y Recursos Humanos.
¿Quién es un Operario?
Es la persona que, sin dominar de manera total los conocimientos teóricos o prácticos de un arte u oficio, ha dejado de ser aprendiz.
¿Quién es un Aprendiz?
Es la persona que ingresa a un taller artesanal o a un centro de enseñanza artesanal, con el objeto de adquirir conocimientos sobre una rama artesanal a cambio de sus servicios personales por tiempo determinado.
¿Cuáles son los requisitos para un taller artesanal?
- Que la actividad sea eminentemente artesanal.
- Que el número de operarios no sea mayor a 15 y el de aprendices no exceda de 5.
- Que el capital invertido no sobrepase el monto establecido en esta ley.
- Que la dirección y responsabilidad del taller estén a cargo del maestro de taller.
- Que el taller se encuentre debidamente registrado por la Junta Nacional de Defensa del Artesano.
¿Qué es la Junta Nacional de Defensa del Artesano?
Es un organismo autónomo de derecho público, integrado por los miembros que señala la ley.
¿Qué es la titulación artesanal?
Es el proceso educativo que se sigue para obtener el Título de Maestro de Taller en una rama artesanal, previa la formación y capacitación del elemento humano, la elevación de su nivel cultural y técnico-profesional.
¿Qué entidad otorga el Título de Maestro de Taller?
La Junta Nacional de Defensa del Artesano, y serán refrendados por los Ministros de Trabajo y Recursos Humanos y de Educación y Cultura.
¿Dónde se puede impartir la enseñanza artesanal?
- Centros de Formación Artesanal.
- Cursos por práctica profesional.
- Unidades de formación artesanal.
¿Qué debe contener el carné profesional?
- La identificación del solicitante.
- La actividad artesanal.
- Los números de registros artesanales de la J.N.D.A. y de la Dirección de Empleo y Recursos Humanos.
¿Cuál es la duración del carné profesional?
Es de 3 años, al igual que la calificación o recalificación artesanal.
Orígenes y Conceptos de la Seguridad Social
Un vistazo a la historia y los principios de la seguridad social a nivel global.
¿Dónde se origina y a qué se refiere la seguridad social?
Nace en Alemania, en la época del Canciller Otto von Bismarck, con la ley de seguro de enfermedad, en 1883. La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas como la pobreza, la vejez, las discapacidades, las familias con niños y otros.
¿Qué significa la sigla OIT?
Organización Internacional del Trabajo.
¿Cuál es el nombre del documento que publica la OIT en 1991?
Fue denominado Administración de la Seguridad Social.
¿Cuál es el objetivo de la seguridad social?
Es velar porque las personas que están en la imposibilidad —temporal o permanente— de obtener un ingreso, o que deban asumir responsabilidades financieras excepcionales, reciban el apoyo necesario.
Intermediación y Tercerización Laboral
Definiciones y derechos en el contexto de las relaciones laborales modernas.
¿Qué es la intermediación laboral?
Es la actividad consistente en emplear trabajadores con el fin de ponerlos a disposición de una tercera persona, natural o jurídica, llamada usuaria, que determina sus tareas y supervisa su ejecución.
¿Qué es la tercerización de servicio complementario?
Es aquella que realiza una persona jurídica constituida de conformidad con la Ley de Compañías, con su propio personal, para la ejecución de actividades complementarias al proceso productivo de otra empresa.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores tercerizados?
Gozan de todos los derechos consagrados en la Constitución Política de la República, los convenios de la OIT ratificados por el Ecuador, el Código de Trabajo, la Ley de Seguro Social y demás normas aplicables.
¿Por qué surgió la ley de intermediación?
Se impuso como la principal estrategia de la patronal y el empresariado para sustentar la competitividad en el mercado global y, a la vez, liquidar el movimiento sindical del país, de por sí agónico y carente de un análisis concreto y crítico de los nuevos escenarios económicos y de las relaciones laborales.