que es la cuota de mercado?
porporciôn de ventas de una empresa respecto de las ventas totales de mercado ventas /ventas totales del mercado .
que es el poder de mercado ?Poder de mercado. Se dice que una empresa cuenta con poder de mercado cuando puede aumentar y mantener el precio de sus productos o servicios por encima del nivel que existiría en un mercado perfectamente competitivo. Debido al aumento del precio, puede reducirse la demanda.
competencia perfecta o imperfecta : cp- es perfecta cuando las empresas no tienen ninguna capacidad para controlar el precio.La mayor parte de empresas y productos pertenecen a mercados de competencia imperfecta,en los que las empresas sí tienen capacidad para fijar los precios por ejemplo(monopolio,oligopolio,y competencia monopolística.competencia perfecta: se compone de muchas empresas,tiene libertad de entrada y salida del mercado,el producto es homogéneo sin diferenciar,su competencia es total y las empresas no influyen en el precio . Es un tipo de mercado en el que existen muchas pequeñas empresas que venden un producto homogéneo.
Carácterísticas:
hay muchos pequeños productos,existe libertad de entrada y salida ,el producto es homogéneo y existe plena información.el monopolio : es un tipo de mercado en el que solo hay una empresa que produce un bien que no tiene sustitutivos.
Carácterísticas:
existe una única empresa , al no haber competencia,el monopolista controla el mercado y fija precios, existen fuertes barreras de entrada al mercado.
Causas:
1 el acceso exclusivo de una empresa a un recurso productivo escaso,concesión de una patente ,monopolios legales y monopolios naturales .el oligopolio: existe un reducido número de empresas que producto un bien similar.Cada empresa tiene un cierto poder de influencia sobre el precio y ser pocas muy interdependientes.
Carácteríticas:
existen pocas empresas,interdependencia mutua ,el producto puede ser homogéneo o diferenciado ,existen importantes barreras de entrada . La estrategia de los oligopolistas 1 competir en precios y cooperar.
cartel : acuerdo negociado entre varias empresas para la fijación conjunta de precios,de cuotas de producción o de un reparto del mercado .
colusión tácita: situación dada en un oligopolio cuando, sin que medie acuerdo formal,las empresas competidoras pactan los precios o el reparto del mercado para mantener sus beneficios .La competencia monopolística : es un tipo de mercado en el que existen muchas empresas que venden productos similares,pero diferenciados y bajo marcas distintas. carácterísticas: muchas empresas venden productos similares ,el producto no dierenciado (servicio que los consumidores perciben como distinto respecto de otros que cumplen la misma función. Cierto poder para fijar los precios y pocas barreras de entrada y de la salida.competencia perfecta: multitud de pequeñas empresas ,libertad de entrada y salida del mercado ,el producto es homogéneo ,la competencia es total,las empresas no influyen en los precios,productos ag´ricolas lonjas de pescado ,materias primas competencia monopolística: muchas empresas,libertad de entr y sal de mercado ,productos semejantes ,se diferncian atraves de la publicidad y las marcas , fuerte competencia ,cierta influencia sobre los precios ,electrodomésticos ,hostelería,serv.Personales oligopolio: pocas empresas que pueden actuar de dos formas, fuertes barreras de entrada al mercado , producto similar o diferenc, mucha competencia o ninguna , empresas poder influir precio ,banca petróleo,automóviles monopolio: única empresa,fuertes barr.Deentrada mercado,único bien o servicio ,no existe competencia,la empresa tiene el control absoluto de los precios,gas,agua,correos,transporte público.el mercado de trabajo y sus componentes divisón del mercado :
la población total , menores de 16 años / con 16 años hasta los 67 edad legal para trabajar y tenemos la población inactiva (edad para trabajar pero no buscan y población activa edad para trabajar y quieren trabajar ( ocupados que tiene trabajo y parados que buscan trabajo pero no lo consiguen.
el trabajo : Es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios .
Oferta y demanda
la oferta : Cantidad de trabajo que se ofrece depende de el volumen de población activa, cuanto mayor sea más oferta de trabajo habrá y el número de horas que las personas estén dispuestas a trabajar que dependerá del salario percibido
la demanda de trabajo: Las empresas necesitan trabajadores para desarollar su actividad , la demanda depende fundamentalmente del salario y de la producividad de los trabajadores .El salario es la suma de dinero y otros pagos en especie que un trabajador recibe periódicamente de su empresa por trabajar durante un tiempo determinado.
Los salarios y la mejora de productividad
productividad: del factor del trabajo depende del capital humano, de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos.
imperfecciones del mercado de trabajo/porque el mercado de trabajo n funciona como un mercado de bienes y servicios.
1 tanto las empresas como los sindicatos influyen en los salarios 2 el trabajo no es un producto homogéneo ,salarios de eficiencia y discriminación.
capital humano:Depende del talento y de la capacidad
la medición del desempleo
1 La encuesta de población activa (nacional de estadística entre la población de 16 o más años que está disponible para trabajar y no encuentra trabajo.2 el paro registrado( servicio público de empleo estatal 3 número de afiliados a la seguridad social, es el mas fiable por que todo el que trabaja legalmente por que tiene que estar apuntado si o si .
INE: instituto nacional de estadística . Es la oficina que desde 1939,centraliza toda la información estadística de españa,como el índice de precios al consumo , la encuesta de población activa los cambio demográficos .
Causas el empleo
1 El liberalismo económico, si los salarios fueran flexibles para bajar o subir en función de la oferta y de la demanda,no habría paro. La receta del liberalismo para disminuir el paro es flexibilizar el mercado laboral 2 según la teoría keyinesiana, la causa principal del desempleo no se cuenta en el mercado de trabajo,si no en el mercado de bienes y servicios . A mayor demanda de bienes y servicios,mayor producción y mayor empleo ,no hay demanda suficiente,las empresas disminuyen su nivel de actividad y así se genera desempleo,por esta razón en épocas de crisis y paro , el estado debe convertirse en el motor de la economía y de la creación del empleo .
flexibilizar el mercado laboral- abaratar el despido y hacer más flexibles los salarios y hacer más fácil la movilidad de los trabajadores
tipos de desempleo según las causas que lo provocan :
1 desempleo friccional o transitorio ,desempleo estacional,desempleo clíclico y desempleo estructural que es el mas grave , desajustes enla cualificación entre loss puestos de trabajo ofrecidos y los demandados. Cuando habla del pleno empleo no significa que haya una tasa empleo de 0 % significa que hay 2, de tasa de empleo .
política del empleo evolución del mercado de trabajo .
medidas sobre la demanda de trabajo. Las inversaciones públicas con creación de nuevos puestos de trabajo y las ayudas para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas empresas .
medidas sobre la oferts de trabajo ,la reducción de la jornada laboral o la eliminación de las horas extraordinarias
medidas en materia de información y formación
Dos tipos de medidas para medir el desempleo