Funciones principales de la empresa
1. Creación de valor y utilidad
Cuando decimos que las empresas aumentan la utilidad de los bienes, estamos indicando que incrementan la capacidad que estos tienen para satisfacer necesidades. A medida que las empresas añaden utilidad a los bienes, también añaden valor. Esto se puede lograr de tres formas:
- A través de la producción en sentido restringido.
- A través de la comercialización de un producto.
- A través de la prestación de un servicio, que consiste en ofrecer conocimientos, facilidades o ayuda en la adquisición de un bien o servicio.
2. Coordinación de los factores de producción
La búsqueda de los métodos de producción más eficientes ha propiciado la continua especialización de las actividades productivas. De esta forma, en la producción de un bien intervienen normalmente una gran cantidad de especialistas que son coordinados dentro de la empresa.
3. Asunción de riesgos
Las empresas asumen riesgos al retribuir a los dueños de los factores productivos, normalmente por anticipado, antes de que la organización obtenga los ingresos por la venta del producto. Por lo general, una empresa debe pagar a los trabajadores, proveedores y prestamistas antes de obtener ingresos por ventas. En ocasiones, por diversas razones, no se obtienen los ingresos previstos debido a falta de ventas o impagos, lo que puede generar pérdidas económicas.
4. Generación de riqueza y empleo
Las empresas cumplen una importante labor social al generar empleo y retribuir con rentas a sus trabajadores y a las empresas proveedoras. Generan riqueza, puesto que la renta creada allí donde se instalan induce a la creación de otras empresas que retroalimentan el sistema. Finalmente, para subsistir en el mercado, deben mejorar constantemente la calidad de sus productos, lo que eleva la calidad de vida de la sociedad.
5. Avance tecnológico y nivel de vida
Las empresas contribuyen al avance tecnológico y al aumento del nivel de vida, ya que, para competir, deben investigar y desarrollar nuevos productos que mejoren los existentes, lo que nos permite acceder a mejores bienes y servicios.
Gestión y marco normativo empresarial
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un enfoque que implica que las empresas operen de manera ética y sostenible, considerando el impacto de sus acciones en la sociedad, el medio ambiente y todos sus grupos de interés. Esta práctica va más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y busca contribuir positivamente al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades.
Plan estratégico empresarial
Un plan estratégico es un documento que establece la dirección, los objetivos y las acciones clave que la organización llevará a cabo durante un período determinado (generalmente de tres a cinco años) para alcanzar sus metas a largo plazo. Este plan proporciona una base para la toma de decisiones y la asignación de recursos, siendo fundamental para alinear a toda la organización hacia un objetivo común. Es vital que sea flexible para adaptarse a los cambios del entorno.
Las patentes
Las patentes son derechos que conceden a la persona o entidad que ha realizado un invento susceptible de aplicación industrial la posibilidad de utilizar u ofrecer a otros el procedimiento patentado a cambio de una licencia. La legislación española concede a este derecho una duración de veinte años improrrogables, siendo transmisible por venta, donación o herencia. Ante la violación de este derecho, el titular puede:
- 1º Exigir por vía judicial que cesen los actos que violen su derecho.
- 2º Exigir el embargo de los bienes producidos fraudulentamente.
- 3º Exigir una indemnización por daños y perjuicios.
Reglamentos comunitarios
Los reglamentos comunitarios en una empresa pueden abarcar una amplia gama de áreas. Estos reglamentos son fundamentales para mantener un entorno empresarial organizado, ético y eficiente. Además, contribuyen a asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones externas, así como la coherencia en las prácticas comerciales y operativas dentro de la empresa.