Archivo de la etiqueta: Clasificación de empresas

Tipos de Empresas: Clasificación y Formas Jurídicas para Emprendedores

Posted on por

Clasificación de las Empresas

Las empresas pueden organizarse y clasificarse según diferentes criterios que definen su naturaleza y operativa. A continuación, se detallan las clasificaciones más comunes.

Según su Actividad

  • Productivas: Transforman materias primas o bienes intermedios para obtener productos finales.
  • Comerciales: Se dedican a la compraventa de productos fabricados por terceros, sin transformarlos.
  • De servicios: No producen ni venden bienes materiales, sino que prestan servicios a Sigue leyendo →

Tipos de Empresas y Formas Jurídicas: Una Clasificación Detallada

Posted on por

Clasificación de las Empresas

Podemos clasificar las empresas atendiendo a diferentes criterios, como el sector al que pertenecen o su tamaño.

Según el Sector Económico

Según el sector económico en el que operan, existen tres tipos principales de actividad empresarial:

  • Sector Primario: Crean utilidad al obtener recursos directamente de la naturaleza. Incluye actividades como la agricultura, la ganadería, la pesca o la minería.
  • Sector Secundario: Transforman la materia prima en bienes elaborados. Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Conceptos Clave y Funcionamiento Económico

Posted on por

La Empresa: Concepto, Funciones y Evolución Histórica

Una empresa es la unidad económica de producción que combina los factores productivos (tierra, capital y trabajo) para producir bienes y servicios. Todo ello es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo.

Funciones Sociales de la Empresa

Las funciones sociales de la empresa incluyen el cumplimiento de la ley, el respeto de los contratos y el pago de los impuestos. Además, en un sentido más amplio, implican Sigue leyendo →

Conceptos Clave de la Empresa: Estructura, Funciones y Responsabilidad Social

Posted on por

1. Características de la Empresa

  1. Es una unidad de producción (bienes y servicios).
  2. La empresa es una unidad de decisión, planificación y control.
  3. Es una unidad financiera.
  4. Es una organización o comunidad de intereses (es una organización donde todos comparten los mismos intereses).

2. Clasificación de la Empresa

Clasificación según su tamaño o dimensión

De forma convencional, se suele utilizar el número de trabajadores como criterio para medir el tamaño (hasta 49 trabajadores, la empresa es Sigue leyendo →

Clasificación y Estructura de Empresas: Tipos, Propiedad y Formas Jurídicas

Posted on por

Clasificación y Estructura de Empresas

Clasificación de las Empresas:

  1. Según el sector:
    • Sector primario (recursos naturales)
    • Sector secundario (industria y construcción)
    • Sector terciario (servicios)
  2. Según tamaño:
    1. PYMES:
      • Microempresa (0-9 trabajadores, facturación anual < 2M euros, total activo < 2M EUR)
      • Pequeña empresa (10-49 trabajadores, facturación anual > 2M < 10M euros, total activo > 2M < 10M EUR)
      • Mediana empresa (50-249 trabajadores, facturación anual > 10M < 50M EUR, Sigue leyendo →

Conceptos Clave de Empresa: Definición, Clasificación y Metodologías de Gestión

Posted on por

MYPYMES: ¿Cómo Determinar el Tamaño de mi Empresa?

Se puede determinar el tamaño de una Micro, Pequeña o Mediana Empresa (MYPYME) basándose en ciertas características clave observables.

Definición de Empresa

La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras. Todo lo cual le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o prestación de servicios para satisfacer necesidades Sigue leyendo →

Guía Completa sobre la Diversidad Empresarial: Desde Microempresas hasta Multinacionales

Posted on por

Tipos de Empresas: Clasificación Detallada por Tamaño, Actividad y Propiedad

Las empresas se pueden clasificar según diversos criterios, incluyendo el número de empleados, la actividad que realizan, su ámbito de actuación y la propiedad de los medios de producción. A continuación, se detalla cada una de estas clasificaciones:

Clasificación por Número de Empleados

  • Microempresas: 1 a 10 empleados.
  • Pequeñas empresas: 11 a 50 empleados.
  • Medianas empresas: 51 a 250 empleados.
  • Grandes empresas: Más Sigue leyendo →

Fundamentos y Clasificación de Empresas: Una Visión Completa

Posted on por

La Empresa: Objetivos y Fundamentos

Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar en un periodo de tiempo, utilizando los recursos disponibles o planeados.

Establecer objetivos es esencial para el éxito, ya que definen un curso a seguir y motivan a los miembros de la empresa. Además, los objetivos:

  • Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
  • Sirven de guía para la formulación de estrategias.
  • Guían la asignación de recursos.
  • Son la Sigue leyendo →

Funciones, Clasificación y Estrategias Competitivas de las Empresas en la Economía

Posted on por

Funciones de la Empresa en la Economía

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.

1. Los Factores de Producción

Un rasgo fundamental de la actividad económica actual es la fuerte especialización de las personas en diferentes oficios con objeto de producir los distintos bienes. Mediante el intercambio, satisfacen las necesidades de los miembros Sigue leyendo →

Roles del Empresario y Tipos de Empresas: Claves para el Éxito

Posted on por

Funciones del Empresario

El empresario desempeña roles cruciales para el éxito de una empresa. Debe planificar un plan de acción tras analizar la situación económica y los deseos del consumidor mediante estudios de mercado. Además, debe gestionar todos los elementos de la empresa para alcanzar los objetivos planificados. Es esencial organizar y coordinar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia. Finalmente, debe controlar el cumplimiento de los objetivos y corregir desviaciones. Sigue leyendo →