Regulación Salarial y Jornada Laboral: Conceptos Esenciales

Clasificación del Salario (Art. 112)

El salario se estipula por diversas modalidades:

  • Salario por Unidad de Tiempo

    Se calcula tomando en cuenta el tiempo de trabajo que se realiza en un determinado lapso. Por ejemplo, un salario mensual dividido entre 30 días para obtener el salario diario. En este tipo de salario, la remuneración se basa en la duración de la jornada, independientemente de la cantidad de producción.

  • Salario por Unidad de Obra, por Pieza o a Destajo

    Se remunera al trabajador por Sigue leyendo

Condiciones Laborales Esenciales: Jornada, Descansos y Permisos

Condiciones Laborales

La Jornada de Trabajo

Es el tiempo de trabajo efectivo diario, semanal, mensual o anual que el trabajador dedica a la prestación de servicios para el empresario.

Límites de Jornadas y Descansos según el Estatuto de los Trabajadores:

  • Jornada máxima semanal: 40 horas semanales de promedio en cómputo anual, que podrían distribuirse de manera irregular por convenio colectivo o pacto de empresa. El empresario podría distribuir hasta un 10% de la jornada anual. Para calcular el Sigue leyendo

Guía Práctica de Impuestos y Legislación Laboral en Chile

Impuestos y Obligaciones Tributarias en Chile

Importación de Bienes sin Tratado de Libre Comercio

Una empresa importó un equipo desde un país sin tratado de libre comercio por $38.000.000 (Valor CIF).

Pregunta: ¿Qué impuestos debe pagar la empresa y por qué monto cada uno?

  • CIF: $38.000.000
  • Arancel (6%): $2.280.000
  • Base IVA: $40.280.000
  • IVA: $7.653.200

IVA Crédito > Débito: Remanente

IVA Crédito < Débito: A pagar (Se declara del 1 al 20 del mes siguiente)

BI: Bebidas alcohólicas

BI: Productos Sigue leyendo