Oferta y demanda causas de desempleo en las empresas

Trabajo:


es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios. Y el salario es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

Población activa:

formada por las personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Incluye a los que encuentran trabajo y a los que no.

Población ocupada:

formada por aquellas personas activas que tienen trabajo.

Población desempleada:

aquellas personas Sigue leyendo

Población activa, ocupada, desempleada, en paro

COMO SE DETERMINAN LOS SALARIOS – La productividad del trabajo
Las empresas y sectores que mejoran su Productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores. Depende del capital Humano(formación y experiencia)de la calidad de los bienes de producción Disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la productividad Explica los elevados salarios de los países ricos frente a los otros países en Los que esos avances no se han producido.
-Otros Factores del mercado de trabajoinfluyen Sigue leyendo

Oferta y demanda causas de desempleo en las empresas

Produtividad Marginal

El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende de su progducto marginal o rendimiento

Los salarios y la mejora de la productividad

Si los empleados consiguen producir mas en el mismo tiempo los empresarios estarán dispuestos a pagar mas por su trabajo.La productividad del factor trabajo depende de la unidad de bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos

Imperfecciones del mercado del trabajo

En el mercado de trabajo influyen otros factores Sigue leyendo