El Marketing Interno se define como el conjunto de técnicas que permiten “vender” la visión de la empresa —incluyendo sus objetivos, estrategias, estructuras, liderazgo y demás componentes— a un “mercado” constituido por los trabajadores que desarrollan su actividad en ella. El objetivo último es incrementar su motivación y, como consecuencia directa, su productividad.

El Marketing Interno tiene como metas principales la motivación e integración del empleado, responsabilizándole de su Sigue leyendo →