Fundamentos Esenciales de Recursos Humanos y Estrategia Empresarial

Contrato Individual de Trabajo: Aspectos Clave

  1. ¿Cuál de los siguientes elementos es obligatorio en un contrato individual de trabajo?

    • a) Nombre del patrón únicamente
    • b) Firma del jefe de Recursos Humanos
    • c) Jornada laboral, salario y funciones del puesto
    • d) Lugar de nacimiento del trabajador
  2. ¿Qué tipo de contrato se celebra cuando no hay una duración definida?

    • a) Por temporada
    • b) Por tiempo indeterminado
    • c) Por obra determinada
    • d) Por jornada reducida
  3. ¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de contrato Sigue leyendo

Fundamentos Esenciales de la Gestión de Personas y el Comportamiento Organizacional

Gestión de Personas y Comportamiento Organizacional

Motivación en el Ámbito Laboral

La motivación es la voluntad del individuo de hacer algo, condicionada por sus capacidades y por la importancia de satisfacer alguna necesidad.

Sugerencias para Impulsar la Motivación de los Empleados

  • Contar con una buena organización.
  • Tener en cuenta la opinión de los empleados.
  • Reconocer el trabajo bien hecho.
  • Delegar responsabilidades.
  • Utilizar salarios equitativos y justos.

Teorías de la Motivación: La Jerarquía Sigue leyendo