Determinantes y Fundamentos de la Productividad y el Crecimiento Económico

Los Determinantes de la Productividad

La productividad está determinada por varios factores clave:

• La inversión en bienes de capital: Constituyen el capital productivo del país. Si los trabajadores tienen mejores herramientas, realizan el trabajo más deprisa y con mayor precisión, por lo que la productividad aumentará.
• La mejora del capital humano: Se refiere a los conocimientos que adquieren los trabajadores por medio de la educación. El capital humano aumenta la capacidad de un país para producir bienes y servicios.
• El progreso del conocimiento tecnológico: Se logra mediante la Investigación + Desarrollo (I+D). Las mejoras tecnológicas se traducen en mejores productos, mejores maneras de producir bienes y mejores modos de organización de la producción.
• Instituciones eficaces: Un país es más productivo si sus instituciones funcionan correctamente. Un mal gobierno implica un mal funcionamiento general.

El Coste de Oportunidad

La frontera de posibilidad de producción nos permite ilustrar el coste de oportunidad de nuestras decisiones. La producción efectiva por debajo de la frontera indica que la producción está por debajo de su producción potencial.

Causas del Crecimiento Económico

El crecimiento económico se debe a:

1. Aumento de los factores de producción: Si aumenta la población de la isla, puede aumentar su pesca.
2. Aumento de la productividad: Mejora de las técnicas de pesca o ganancia de experiencia.

Interdependencia Económica

Existen varios puntos de vista sobre la interdependencia:

• Interdependencia funcional: Una consecuencia es el papel que juegan en la economía los sectores estratégicos.
• Interdependencia geográfica: En un mundo globalizado, unas economías necesitan de otras para funcionar.

Los Agentes Económicos y sus Relaciones

Definición de Agentes Económicos

Los principales agentes económicos son:

• Familias: Están compuestas por las personas cuya función es satisfacer sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios. Las familias deben distribuir sus ingresos o renta familiar, eligiendo de manera racional cuánto van a gastar.
• Empresas: Son los agentes económicos cuya función básica es producir los bienes y servicios de la sociedad.

  Beneficio Empresarial

  El beneficio es la diferencia entre los ingresos que obtiene la empresa por la venta de bienes y los costes de producción. Las empresas deben combinar los factores productivos de manera que el coste sea mínimo.

• Sector Público (Estado): Es el ámbito de una economía que está controlado por el poder político. Lo componen las administraciones. Su función es regular y promover la actividad económica para lograr el bienestar colectivo.

Funciones del Sector Público

1. Proporcionar bienes y servicios: Hay bienes que las empresas privadas no ofrecen porque no son rentables. En este caso, el Estado interviene para suministrarlos.
2. Corregir desigualdades.

La Relación entre los Agentes Económicos

Existen dos tipos de mercado que facilitan las relaciones:

• El mercado de productos: Los consumidores adquieren los bienes y servicios que ofrecen las empresas.
• Mercado de factores: Los agentes compran o venden factores de producción (tierra, trabajo, capital) para su utilización.

Relaciones entre las Familias y las Empresas

1. Primera relación (Mercado de Productos): Se intercambian bienes y servicios que venden las empresas por el dinero que pagan las familias.
2. Segunda relación (Mercado de Factores): Las familias ofrecen trabajo a las empresas a cambio de un salario que les permita comprar los bienes y servicios necesarios.

El Flujo Circular de la Renta

El Flujo Circular está constituido por la corriente de bienes, servicios y factores entre familias y empresas, y por sus correspondientes pagos monetarios.

Sistemas Económicos

Un sistema económico es la forma en que una sociedad se organiza para resolver sus problemas básicos:

1. ¿Qué bienes producir y en qué cantidades?
2. ¿Cómo van a producirse esos bienes?
3. ¿Para quién van a producirse?

Sistema de Economía de Mercado (Capitalismo)

Las decisiones las toman las empresas y los consumidores a través del sistema de precios, y la intervención del Estado se reduce. Adam Smith, fundador del liberalismo económico, describe cómo el mercado y su «mano invisible» resuelven las cuestiones básicas. El precio y las ventas actúan como señales.

Ventajas del Liberalismo Económico:

• Eficiencia: El mercado motiva a los individuos a utilizar los recursos y bienes escasos porque los precios actúan como frenos.
• Libertad económica: Empresas y personas pueden elegir libremente qué producir según sus preferencias.

Inconvenientes del Liberalismo Económico:

• Los ingresos se reparten muy desigualmente.
• No siempre el mercado es eficiente (falla si no hay competencia).
• Es inestable (sufre crisis).
• Genera necesidades artificiales (la publicidad nos induce a comprar más bienes).
• La libertad económica es discutible.

Sistema Socialista (Planificación Central)

El sistema de planificación central sustituye las decisiones del mercado por las establecidas en un plan fijado por el Estado, que es quien dirige el funcionamiento de la economía y controla el poder económico. El Marxismo, impulsado por Karl Marx, pone en duda la forma en la que el mercado resuelve la cuestión de qué producir.

Ventajas del Sistema Socialista:

• Conseguir un desarrollo económico en unas circunstancias históricas complicadas.

Inconvenientes del Sistema Socialista:

• No existen incentivos para que las empresas reduzcan sus costes.

Sistema de Economía Mixta

En este sistema, conviven las virtudes del mercado con la intervención del Estado como corrector de sus fallos. El Estado desempeña un papel importante como regulador del mercado y como complemento del mismo. El Keynesianismo, desarrollado por John M. Keynes, propone utilizar conjuntamente las señales del mercado y las directrices del Estado para resolver los problemas económicos, dando lugar a una Economía Mixta entre el sistema de mercado y el planificado.

Fallos del Mercado

Ocurren cuando el mercado no consigue los objetivos de estos sistemas, que son la eficacia en la producción y la equidad en la distribución de la renta.

Conceptos Clave de la Producción Empresarial

Consecuencias de la Especialización

La especialización tiene la ventaja de aumentar la producción e incrementar la cantidad de bienes y servicios disponibles.

Valor Añadido de una Empresa

El Valor Añadido de una empresa es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas que se utilizan para su producción.

Beneficio de la Empresa

La empresa obtiene sus ingresos de la venta en el mercado de los bienes que produce. El beneficio es la diferencia entre estos ingresos y los costes de oportunidad.

Objetivos de la Empresa

Los objetivos principales de las empresas son:

• Maximizar los beneficios con los mínimos costes de producción.
• Objetivos de crecimiento: Para asegurar el futuro de la organización.
• Objetivos de estabilidad: Las empresas deben estar abiertas a los cambios en el mercado.
• Objetivos de naturaleza social: Las empresas incorporan objetivos de responsabilidad social hacia los colectivos de los que dependen.

Componentes de la Empresa

Los componentes esenciales de una empresa son:

1. Grupo humano interno: Formado por trabajadores, los propietarios del capital, etc.
2. El patrimonio o conjunto de bienes económicos: Constituyen el capital de la empresa.
3. La organización: Conjunto de relaciones de coordinación.
4. Entorno o marco externo: La empresa está influenciada por las medidas del gobierno y el contexto general.

Principio Económico de los Rendimientos Decrecientes

El producto marginal (PM) del factor trabajo comienza a disminuir en un determinado punto a medida que se utiliza una mayor cantidad del mismo, manteniendo los demás factores constantes.

Costes de Producción

Los costes se clasifican en:

• Costes fijos: Son costes independientes de la cantidad producida.
• Costes variables: Cambian con la producción y son tanto mayores cuanto mayor sea la cantidad producida.

Umbral de Rentabilidad (Punto Muerto)

El Umbral de Rentabilidad nos indica qué volumen de ventas tiene que realizar la empresa para cubrir todos sus costes. A partir de ese punto, la empresa comienza a obtener beneficios; si está por debajo, tendrá pérdidas.

Clasificación y Estructura Empresarial

Clasificación de las Empresas

Según la naturaleza de la actividad económica (Sectores):

1. Sector Primario: Crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza.
2. Sector Secundario: Desarrollan una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles (industria).
3. Sector Terciario (Servicios):
   • Comerciales: Aumentan la utilidad de los bienes en el lugar y momento que se necesitan.
   • Servicios: Satisfacen necesidades diversas.

Según su tamaño:

• Microempresas: Menos de 10 empleados.
• Pequeñas: Menos de 50 empleados.
• Medianas: Entre 50 y 250 empleados.
• Grandes: Más de 250 empleados.

Según la titularidad de su capital:

• Privadas: Propiedad en manos de particulares.
• Públicas: Estatales.
• Mixtas: La propiedad es compartida.

Según la forma jurídica:

• Empresario individual: Responde con todos sus bienes de las deudas de la empresa (responsabilidad ilimitada).
• Empresas sociedades: Hay un contrato donde se ponen en común dinero, bienes o trabajo. Sus formas más frecuentes son:
  • Sociedad Anónima (S.A.): El capital está formado por las aportaciones de los socios, se divide en acciones y a cada socio le corresponde un número de acciones según la aportación. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
  • Sociedad Limitada (S.L.): La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportaciones a la sociedad (participaciones). La diferencia es que la transmisión de las participaciones está limitada con el objetivo de mantener el control de la empresa.

Economías de Escala y Responsabilidad Social

Las Economías de Escala

Las Economías de Escala se obtienen al disminuir el coste medio a medida que crece la empresa y aumenta la cantidad de producción.

Implantación de Empresas Multinacionales (EM)

Ventajas:

• Favorecen el crecimiento nacional al aumentar la actividad económica y el empleo.
• Se benefician de la tecnología.

Inconvenientes:

• La necesidad de capital hace que el gobierno sea poco exigente con las EM, poniendo condiciones pésimas.

Ámbitos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Responsabilidad Social Corporativa abarca varios compromisos:

• Respecto al medioambiente: Se exige a las empresas que usen técnicas eficaces para tratar las emisiones contaminantes.
• Compromiso con la sociedad: Se demanda que las empresas se comprometan con el desarrollo económico, social y cultural.
• Clima de confianza con los trabajadores: Los trabajadores y sindicatos plantean a las empresas una gestión que genere un clima de cooperación y sea motivadora.
• Credibilidad ante clientes y consumidores: Las asociaciones de consumidores exigen a las empresas mayor respeto a sus derechos y mayor claridad en la información que proporcionan.