Gestión de los Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos tiene como principales funciones las siguientes:
- Seleccionar el personal de la empresa.
- Gestionar la formación de los trabajadores de la empresa (formación continua).
- Gestión administrativa de los elementos relacionados con los recursos humanos (vacaciones, nóminas, etc.).
- Establecer la política salarial de la empresa.
- Llevar las relaciones con los representantes de los trabajadores.
- Evaluar a los trabajadores.
- Prevención de riesgos Sigue leyendo