Gestión de Recursos Humanos: Selección, Formación, Compensación y Despidos

Régimen General: Incluye a los trabajadores de la industria y los servicios.
Regímenes Especiales: Abarcan <a href="https://www.apuntesbachiller.com/aspectos-clave-de-la-seguridad-social-y-derechos-laborales-en-espana/#more-39835" class="more-link">Sigue leyendo &rarr;

Posted on 1 noviembre, 2024 por apuntes

Selección de Recursos Humanos

El procedimiento de selección de personal debe seguir los siguientes pasos para ser realizado adecuadamente:

Determinar el perfil exacto de la persona que se busca para cubrir el puesto de trabajo.
Recoger candidaturas mediante un proceso de selección interna o un proceso de selección abierta a otras personas de fuera de la empresa, para lo cual se pueden emplear las listas de demandantes de puesto de trabajo del INEM. La gestión de las empresas de trabajo temporal, Sigue leyendo →

¿Cuáles de estos contratos son de duración determinada?
c) El contrato para obra o servicio determinado, el contrato eventual por circunstancias de la producción y el contrato de interinidad.
¿Es factible la prórroga de un contrato eventual por circunstancias de la producción cuando dicha modalidad no se hubiera concertado por la duración máxima legal o convencionalmente establecida?
c) Sí, una única vez mediante acuerdo entre las partes.
La concertación del contrato Sigue leyendo →