Modelos de Estructuras Organizativas y Departamentalización en la Empresa Moderna

Estructuras Organizativas

Se describe como el conjunto de características que configuran la organización formal de la empresa. En la estructura organizativa se definen múltiples formas de relacionarse todos los órganos: departamentos, secciones, divisiones, talleres, comités, etc. La definición de la estructura organizativa trata de exponer las partes de cualquier sociedad, de forma simplificada, por compleja que sea.

Tipos de Estructuras Organizativas

Las estructuras pueden ser:

Estructuras y Gestión Empresarial: Inversiones, Organización y Productividad

Inversiones Permanentes

Tipos de inversiones:

  • De renovación o reemplazo.
  • De expansión o ampliación.
  • En I+D+i.
  • Medioambientales.

Planes Parciales

Componentes:

  • Objetivos operativos: resultado final que se espera conseguir con el plan.
  • Políticas: orientaciones para la toma de decisiones.
  • Procedimientos: detallan la forma exacta en que una actividad ha de realizarse a través de una secuencia cronológica de acciones.
  • Reglas: indican lo que ha de hacerse en determinadas situaciones.
  • Presupuestos: expresan en Sigue leyendo