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Modelos de Estructuras Organizativas y Departamentalización en la Empresa Moderna
Estructuras Organizativas
Se describe como el conjunto de características que configuran la organización formal de la empresa. En la estructura organizativa se definen múltiples formas de relacionarse todos los órganos: departamentos, secciones, divisiones, talleres, comités, etc. La definición de la estructura organizativa trata de exponer las partes de cualquier sociedad, de forma simplificada, por compleja que sea.
Tipos de Estructuras Organizativas
Las estructuras pueden ser:
Estructura Jerárquica
Estructuras y Gestión Empresarial: Inversiones, Organización y Productividad
Inversiones Permanentes
Tipos de inversiones:
- De renovación o reemplazo.
- De expansión o ampliación.
- En I+D+i.
- Medioambientales.
Planes Parciales
Componentes:
- Objetivos operativos: resultado final que se espera conseguir con el plan.
- Políticas: orientaciones para la toma de decisiones.
- Procedimientos: detallan la forma exacta en que una actividad ha de realizarse a través de una secuencia cronológica de acciones.
- Reglas: indican lo que ha de hacerse en determinadas situaciones.
- Presupuestos: expresan en Sigue leyendo