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Gestión de Empresas: Niveles, Objetivos SMART y Modelos de Organización

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Niveles y Funciones de la Dirección

Dentro de la empresa, se distinguen diversos niveles: la alta dirección es la responsable de adoptar las decisiones estratégicas a largo plazo; la dirección intermedia establece los planes específicos que desarrollan la planificación estratégica; y la dirección operativa mantiene el contacto directo con los trabajadores, a los que encarga tareas y controla sus resultados.

La dirección es un proceso continuo en el que se coordinan todos los elementos materiales Sigue leyendo →

Procesos de Gestión, Organización y Recursos Humanos en la Empresa

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Administración y Dirección de Empresas

La administración o dirección de la empresa comprende las funciones que realizan los directivos sobre los elementos materiales y humanos para alcanzar los objetivos propuestos.

  • Planificación: Define qué objetivos se persiguen y a través de qué estrategias se van a lograr.
  • Organización: Consiste en establecer la estructura organizativa, definiendo tareas, responsabilidades y autoridad.
  • Dirección y gestión de recursos humanos: Se centra en orientar a las Sigue leyendo →