Derecho Laboral y Relaciones de Empleo

Requisitos de una Relación Laboral

Para que un empleo esté regulado por el derecho laboral, la relación debe cumplir las siguientes características esenciales:

• Voluntaria: La prestación de servicios se realiza por libre decisión del trabajador.
• Dependiente: El trabajador se somete a las instrucciones y organización del empleador.
• Ajena: Los frutos del trabajo y los riesgos económicos recaen sobre el empleador, no sobre el trabajador.
• Remunerada: El trabajador Sigue leyendo →