Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

la división del trabajo consiste en la fragmentación de una actividad productiva en tareas mas elementales entre diferentes personas en función de sus cualidades. Este proporciona especialización que genera interdependencia pero requiere coordinación: -entre personas y factores  de producción  empresa
Entre compradores y vendedores  mercado y dinero.

la empresa es una entidad especializada que coordina la producción de bienes y servicios.  tipos de perspectivas:

   . Utilitaria:  la Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

1,El plan de empresa:


es una memoria detallada del proyecto empresarial, un esquema de su razonamiento.(doc que refleja con detalle el contenido del proyecto empresarial) Sus funciones son: internas (pto de referencia durante la ejecución del proyecto), externas (tarjeta de presentación del emprendedor para obtener financiación).

Requisitos elaboración

Claro, actual, global, comprensible/contenidos:
Por q (las empresas se orientan a los consumidores. Se debe explicar su misión), que(analizar los Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

1.Gestión de recursos humanos

·Recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, el conjunto de personas que forman la empresa y las competencias que pueden desarrollar.Capital humano.

·Gestión de los recursos humanos es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que definen las competencias que requiere la empresa, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones para que las pongan en práctica y adquieran otras nuevas

·Objetivos- favorecer la motivación de la plantilla Sigue leyendo