Archivo de la etiqueta: Empresa mercantil

Ley de procedimiento administrativo

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No competencia durante y después del contrato:


La obligación de no competencia es una obligación específica que tienen los trabajadores y puede ser tanto durante la duración del contrato como después de la finalización del contrato. En primer lugar, y en cuanto a la obligación de no competencia durante el contrato No podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal o cuando se pacte la plena dedicación mediante compensación Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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Se prohíbe
1

.-

su realización durante el período nocturno, salvo en los supuestos de jornadas especiales ampliadas reglamentariamente o cuando resulte necesario para prevenir y reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes.

2.– Igualmente se prohíbe su realización a menores de 18 años.

3.-A los contratos en tiempo parciales porque se sustituye por las horas complementarias.

Las vacaciones son un derecho constitucional que constituyen por los trabajadores por cuenta ajena consistentes Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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FUNCIONES DEL EMPRESARIO

1. Planificar o diseñar un plan de acción una vez analizado y diagnosticado la situación económica del momento (deseos del consumidor) mediante estudios de mercado.

2. Gestionar, dirigir los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo planificado

3. Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa disponibles

4. Controlar, conociendo en que medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y corregir así las desviaciones.

Empresario: Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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7.Análisis del entorno: fuerzas competitivas


amenaza del ingreso d potenciales competidores: empresas q no pertenencen al sector per puede tener interés en incorporarse al mismo;ls amenazas d nuevos ingresos puede reducirse mediante: barreras d entrada o represalias d ls empresas del sector. amenaza d productos sustitutivos: productos q pueden satisfacer ls mismas necesidades q ls presentes en l sector.rivalidad interna o competencia actual: competencia directa entre empresas del sector;intervienen Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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B. Comunicar Comunicar es la habilidad de informar sobre nuestros proyectos, deseos, sentimientos, etc. O de Recibir información de otros. El empresario ha de de transmitir claramente cuáles son los objetivos y las tareas que deben Realizarse, pero, al mismo tiempo, debe estar atento a las informaciones que recibe para Conocerlas y poder dar la respuesta adecuada. C. Liderar y dirigir equipos El liderazgo es la capacidad de influir sobre las personas que trabajen con entusiasmo y Consigan los Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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Empresario individual, como adquiere la condición y cuando la pierde:


es la persona natural que ejercita en nombre propio por sí o por medio de representante, una actividad constitutiva de empresa tiene un régimen especial y hay determinados contratos que son mercantiles porque el empresario interviene en ellos. El empresario individual es aquel que él solo es el titular de la empresa, y al ser él solo, él mismo responde con todos sus bienes tanto presentes como futuros frente a sus acreedores. Sigue leyendo →

Lopa 2011

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Tema1) Política de empleo :


Conjunto de decisiones adoptadas por el Estado y las comunidades autónomas que tienen por finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo, así como la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción de las situaciones de desempleo y a la debida protección en las situaciones de desempleo”.

Sistema nacional empleo:

conjunto de estructuras, medidas y acciones Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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M1MMMASLOW


Varios autores han estudiado las variables que influyen en la motivación, aunque ninguna teoría ha sido aceptada universalmente, ya que los motivos varían no solo de un individuo a otro, sino también en el mismo individuo. Una de las teorías más conocidas y valoradas es la Teoría de Maslow. Según Maslow la motivación depende de cómo estén satisfechas las necesidades que el establecíó en una pirámide de cinco niveles. Fisiológicas: Son las necesidades más primarias como Sigue leyendo →

Sociedad ilustrada

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¿en que se diferencian los mercados? 1. Número de participantes= el numero de vendedores y compradores, influye la foma en que se determinan los precios. 2. Dimensión del mercado y cuota de mercado= dimensión o importancia de un mercado viene determinada por la cantidad global de ventas. 3.
producto homogéneo o diferenciado= el producto es homogéneo si los bienes que ofrecen las distintas empresas son idénticos. 5.Existencia de barreras de entrada= en un método existen barreras de entrada Sigue leyendo →

Legis actio

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53. LOS CRÉDITOS, PRÉSTAMOS O DONACIONES: PRINCIPIOS GENERALES.-


Credere: De la antigua legisactiopercondictionem para reclamar deudas ciertas de dinero y decosas determinada, se derivó en época clásica la actiocerti o condictio o actiocertaecreditaepecuniae porque se refiere siempre a la obligación de darecertum fundada en una prefiadatio, fundamentalmente de dinero, aunque también se extendíó a las deudoas de devolvercosa determinada cuya disponibilidad se recibe con un determinado destino Sigue leyendo →