Archivo de la etiqueta: Relación laboral

Fundamentos del Derecho Laboral: Conceptos, Contratos y Normativa

Posted on por

1. Características de la relación laboral

Toda relación laboral se define por cinco características fundamentales:

  • Dependiente: El trabajador debe cumplir las instrucciones de la empresa; no es un autónomo que toma sus propias decisiones.
  • Personal: El trabajador debe acudir personalmente a realizar sus funciones; no puede delegar el trabajo en otra persona.
  • Retribuido: La finalidad es obtener un beneficio económico; se trabaja por una remuneración, no por amistad o ayuda desinteresada.
  • Por cuenta Sigue leyendo →

Relación Laboral y Contrato de Trabajo: Conceptos Esenciales (Ley 20744)

Posted on por

Hay relación laboral cuando una persona, en forma voluntaria y personal, desarrolla tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio.

Según se desprende de los arts. 4, 21 y 22 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) 20744, encontramos las siguientes características de la relación laboral:

Características de la Relación Laboral

  • Personal infungible e intransferible: El trabajo lo realiza la persona que fue contratada para ese trabajo en forma Sigue leyendo →

Relaciones Laborales en España: Derechos, Deberes y Modalidades de Contratación

Posted on por

Una relación laboral se establece al acceder al mundo laboral, ya sea por cuenta ajena (trabajando para otros) o por cuenta propia (creando una empresa propia). El Estatuto de los Trabajadores regula las relaciones laborales en España. Para que una relación sea laboral ordinaria, debe cumplir estos cinco requisitos: Voluntaria, Por cuenta ajena, Remunerada, Personal y Dependiente.

Convenios Colectivos

Los convenios colectivos son acuerdos entre los representantes de los trabajadores y los empresarios Sigue leyendo →