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Valor añadido, procesos productivos y productividad: conceptos clave para empresas

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1. La creación de valor y la utilidad

La producción de cualquier bien por parte de una empresa supone transformar una serie de factores productivos mediante un proceso productivo para obtener un bien o servicio que satisfaga las necesidades humanas. Al transformar estos factores productivos en productos más elaborados, los hace más útiles.

A medida que el producto ha ido pasando por fases de elaboración en las diferentes empresas, su utilidad se ha incrementado y, con ello, su precio. Este valor Sigue leyendo →

Producción empresarial: factores productivos, punto muerto y coste social

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1. Definición de producción (diferentes perspectivas)

Desde el punto de vista económico: la elaboración de productos (bienes y servicios) a partir de unos recursos productivos básicos (recursos naturales, trabajo y capital) por parte de las empresas (unidades económicas de producción), con la finalidad de que sean adquiridos o consumidos por las familias.

Desde la perspectiva técnica: la producción es la combinación de una serie de elementos —mano de obra, materias primas, maquinaria, Sigue leyendo →

Fundamentos de Contabilidad, Costes y Valoración de Inversiones

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Conceptos Clave de Economía y Finanzas para la Gestión Empresarial

1. Valoración de Inversiones y Rentabilidad

1.1. Decisión de Inversión y Valor Actual Neto (VAN)

Una empresa adquiere una máquina. Si la rentabilidad de la inversión es mayor que el tipo de actualización (tasa de descuento), la empresa acertó. En este caso, la adquisición de la máquina logró aumentar el valor de la empresa en 200 euros, lo que implica que el Valor Actual Neto (VAN) fue positivo (VAN > 0).

1.2. Impacto Sigue leyendo →

Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas

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Fundamentos de la Teoría de Maslow

Maslow establece que la motivación principal para el esfuerzo individual reside en la satisfacción de necesidades. Según Maslow, el ser humano siempre busca satisfacer necesidades, aunque estas varían. Dichas necesidades se jerarquizan de la siguiente manera: fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización. Una necesidad surge cuando las de orden inferior se han satisfecho. Una necesidad satisfecha deja de motivar, por lo que Sigue leyendo →