Definición de Conflicto de Intereses

Se da cuando dos interlocutores defienden sus intereses propios y estos colisionan entre sí. En el caso de la gestión de los recursos humanos, la empresa tiene como objetivo la obtención de los máximos beneficios, mientras que los trabajadores buscan mayores salarios y mejores condiciones laborales.

Concepto de Salario y sus Clases: Dinero y Especie

El salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, ya sea en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Esto incluye tanto la retribución por el trabajo efectivo como por los periodos de descanso computables como trabajo.

¿Qué son las Cotizaciones Sociales?

Son la contribución que realizan tanto la empresa como los trabajadores a su financiación.

¿Qué es el SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la remuneración mínima que puede recibir una persona que realiza una jornada completa, independientemente de su profesión. Lo fija el Gobierno y, para el año 2022, era de 1000 € al mes por catorce pagas anuales, incluyendo el mínimo de dos pagas extraordinarias al año.

Formas de Organizar el Trabajo en Equipo

Trabajo en equipo

Un equipo de trabajo es un grupo pequeño de personas que colaboran de manera coordinada para realizar una tarea concreta. La coordinación de esfuerzos genera un valor superior al trabajo individual, fenómeno denominado sinergia.

Trabajo colaborativo

Supone poner en común conocimientos, materiales e ideas con la finalidad de compartirlos, normalmente de forma desinteresada, para construir un conocimiento común utilizable globalmente.

¿Qué es la Sinergia?

Término que indica que la combinación de dos o más factores produce un efecto conjunto superior a la suma de sus efectos aislados. Es decir, la producción de efectos adicionales resultante del trabajo conjunto no se alcanzaría si las partes actuaran por separado.

¿Qué es el Coworking?

Es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores y pymes de diferentes sectores compartir un mismo espacio, tanto físico como virtual. Esto facilita el desarrollo de proyectos independientes a la vez que fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos.

Gestión del Conocimiento

Concepto utilizado en empresas con el objetivo de transferir el conocimiento y la experiencia de sus empleados, de manera que pueda ser utilizado como un recurso disponible por otros miembros de la organización.

Trabajo por Proyectos y Objetivos

Se define como la organización por equipos, integrados por personal interno y externo, para realizar en común proyectos concretos acordes con los objetivos de la empresa.

¿Qué es un Wiki?

Espacio web corporativo, organizado mediante una estructura hipertextual de páginas, donde varias personas elaboran contenidos que pueden ser modificados por otros usuarios.

¿Qué es un Freelance?

Persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación u oficio de forma autónoma para terceros. Generalmente, su retribución no depende del tiempo empleado, sino del resultado obtenido, sin que exista una obligación de continuidad laboral más allá del encargo realizado.

¿Qué es el Outsourcing?

La externalización es un proceso que consiste en la contratación de empresas externas para recibir servicios que anteriormente se gestionaban internamente.

Inteligencia Emocional

Es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, así como la habilidad para gestionarlos adecuadamente.

Motivación Laboral

Es el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora y que la guían a actuar de determinada forma en el ámbito laboral.

Herramientas de Recursos Humanos para Motivar al Trabajador

Teoría de la Pirámide de Maslow

El propio Maslow consideraba que la estructura de necesidades no es absolutamente rígida. Por ejemplo, algunas personas sitúan la propia estima por delante del estatus. Además, no es necesario tener una necesidad completamente satisfecha para que surja otra.