Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

la división del trabajo consiste en la fragmentación de una actividad productiva en tareas mas elementales entre diferentes personas en función de sus cualidades. Este proporciona especialización que genera interdependencia pero requiere coordinación: -entre personas y factores  de producción  empresa
Entre compradores y vendedores  mercado y dinero.

la empresa es una entidad especializada que coordina la producción de bienes y servicios.  tipos de perspectivas:

   . Utilitaria:  la Sigue leyendo

Administración y sus objetivos

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN: CONCEPTO Y FASES


Se denomina Proceso Administrativo al conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma. La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas a estas se les llama conjuntamente funciones de la administración o funciones administrativa. La administración representada por los gerentes de la empresa ejecuta las funciones Sigue leyendo

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

Los tributos


Pagos obligatorios que hacen los contribuyentes al Estado.  1. Los impuestos. – impuestos directos: gravan la renta de las personas y empresas en función de sus circunstancias económicas y familiares. IRPF-IS.     Impuestos indirectos: IVA e IGIC. 2. Las tasas. 3.Contribución: se benefician de una obra o servicio.

Elemento básicos de los tributos:

1 hecho imponible. Porque tienes que oagar. 2.Sujeto pasivo. Persona física.

Impuestos sobre sociedades

-sujeto pasivo: sociedades. Sigue leyendo

La organización debe planificar y desarrollar los procesos necesarios para la realización del Producto

INTRODUCCIÓN La planificación de la calidad es una fase de la gestión de la calidad orientada a fijar unos objetivos de calidad y a especificar los procesos operativos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos fijados.
La planificación nos permite, junto a la fijación de objetivos, analizar el pasado y lo que ocurre en la actualidad y tratar de optimizar los recursos para conseguir los resultados deseados.
La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente Sigue leyendo

Análisis y diseño de puestos

1.- Escriba los 3 momentos En los que se puede dividir la evolución del área de recursos humanos

2.- ¿Cuáles son las Políticas y prácticas que deben realizarse en la administración de los recursos Humanos?

3.- Defina administración De recursos humanos

4.- Explica la Administración estratégica de los recursos humanos y en que consiste

5.- Menciona el proceso de La administración de los recursos humanos

6.- ¿Cuáles son los Objetivos de la administración de recursos humanos?

7.- ¿Qué es un Sigue leyendo